Dansk Jernbaneforbund

Stationspersonalet

Områdegruppe DSB

- o -

Bestyrelsesmøde

Fredag den 17. december 2004 klokken 10.30

Hotel Villa Gulle, Østervoldgade 44,

5800 Nyborg, tlf. 65 30 11 88

Referat af 5. møde

Referatet findes også på områdegruppens hjemmeside: www.spdsb.org

Sendt til trykning og udsendt elektronisk pr. e-mail den 30. januar 2005

Områdegruppeformand

Næstformand

Kasserer

Jørn Nicolaisen

mobil: 22 17 10 80

[email-masked]

Kurt Hansen

mobil: 21 60 07 70

[email-masked]

Henry Nielsen

[email-masked]

Gruppeformand

Lokalgruppe

Sted

Arne Due Jørgensen

mobil:

10.01

[email-masked]

Togsæt / værksted, Fa

Gruppenæstformand

Lokalgruppe

Sted

Hans C V Brøndum

mobil: 24 68 74 45

10.02

[email-masked]

Togsæt / Komp / FF, Klg-vk /

Hvl 50, Århus

Gruppeformand

Lokalgruppe

Sted

Per Jenner

mobil: 24 68 86 98

10.03

pejenn@dsb,dk

Togsæt diesel Århus

Gruppeformand

Lokalgruppe

Sted

Knud Olav Larsen

mobil:

10.04

[email-masked]

DSB Salg Fyn, Syd- / Vestjylland

Gruppeformand

Lokalgruppe

Sted

Henning E Laursen

mobil: 22 82 80 10

10.05

[email-masked]

DSB Salg Nord- / Østjylland

Gruppeformand

Lokalgruppe

Sted

Kurt Hansen

mobil: 21 60 07 70

10.06

[email-masked]

DSB Salg Sjælland

Gruppeformand

Lokalgruppe

Sted

Frank M Larsen

mobil: 22 54 11 76

10.07

[email-masked]

Togkomponenter, Klg Belvedere

Gruppeformand

Lokalgruppe

Sted

Cristian Ghetz

mobil: 24 68 05 63

10.08

[email-masked]

Togsæt, El-togsæt / Klg Helgoland /

Hvl 42

Gruppeformand

Lokalgruppe

Sted

Kurt L Olsen

mobil: 24 68 74 89

10.09

[email-masked]

Fremføring, Klg Kalundborg/Helsingør

Gruppeformand

Lokalgruppe

Sted

Dan B Kirchhoff

mobil:

10.10

[email-masked]

Togsæt Klg. Kastrup/Kh

Gruppeformand

Lokalgruppe

Sted

Jan M R Nielsen

mobil:

10.11

[email-masked]

Togkomponenter, Klg Nyk F

Gruppeformand

Lokalgruppe

Sted

Preben Henriksen

mobil: 26 22 09 78

10.12

[email-masked]

Hvl 46/75, Intern Service

Gruppeformand

Lokalgruppe

Sted

Jørn Nicolaisen

mobil: 22 17 10 80

10.13

[email-masked]

Togkomponenter, dvk Øst

Hvl 40 / 58

Gruppeformand

Lokalgruppe

Sted

Steen Gildesberg

mobil: 24 41 81 28

10.14

[email-masked]

Mestre, østDanmark

Gruppeformand

Lokalgruppe

Sted

Jens Christian Andersen

mobil: 24 68 75 41

10.15

[email-masked]

Mestre, vestDanmark

Gruppeformand

Lokalgruppe

Sted

Henrik R Frederiksen

mobil: 24 68 83 96

10.16

[email-masked]

FF, Klargøring, Fa

Gruppeformand

Lokalgruppe

Sted

Lars Nyby Rasmussen

Mobil:

10.17

[email-masked]

Logistik og Disponering, Kh

Gruppeformand

Lokalgruppe

Sted

Djengiz Dzaferovski

10.18

Logistik og Disponering, Kastrup

Tilstedeværende:

Rgm Jørn Nicolaisen,               Områdegruppeformand            gr.10.02    Århus

Rgm Henry Nielsen,                 Områdegruppekasserer,                           Herning

Stbtj Kurt Hansen,                   Områdegruppenæstformand     gr.10.06    København H

Stbtj Arne Due Jørgensen,       Gruppeformand                       gr.10.01    Fredericia

Stbtj Per Jenner,                      Gruppeformand                       gr.10.03    Århus

Stbtj Knud O Larsen,              Gruppeformand                       gr.10.04    Fredericia

Stbtj Henning E Laursen,          Gruppeformand                       gr.10.05    Randers

Stbtj Frank M Larsen,             Gruppeformand                       gr.10.07    Belvedere

Stbtj Cristian Ghetz,                 Gruppeformand                       gr.10.08    Helgoland

Stbtj Kurt L Olsen,                  Gruppeformand                       gr.10.09    Kalundborg

Stbtj Dan B Kirchhoff,             Gruppeformand                       gr.10.10    Kastrup

Stbtj Jan R M Nielsen,             Gruppeformand                       gr.10.11    Nykøbing F

Dtbtj Preben Henriksen,           Gruppeformand                       gr.10.12    København

Dl     Steen Gildesberg,            Gruppeformand                       gr.10.14    København

Rgm Jens Chr. Andersen,         Gruppeformand                       gr.10.15    Århus

Stbtj Henrik R Frederiksen,     Gruppeformand                       gr.10.16    Fredericia

M-stbtj Lars N Rasmussen,     Gruppeformand                       gr.10.17    København H

M-stbtj Djengiz Dzaferovski,    Gruppeformand                       gr.10.18    Kastrup

Afbud:

Stbtj Hans C V Brøndum,        Gruppenæstformand                gr.10.02    Århus

Dagsorden:

1.      Mødets åbning.

2.      Godkendelse af dagsorden.

3.      Godkendelse af referat fra sidste møde.

4.      Beretning fra virksomheden.

5.      Meddelelser fra lokalgrupperne.

6.      SU-information.

7.      Regnskab.

8.      Andet.

9.      Sager til afgørelse.

10.  Spørgsmål fra bestyrelsen.

•   Indkaldelsen var vedlagt følgende bilag:

-         STK-kongres 23.11.2004: omhandlende OK2005 (2 sider)

-         Inventarliste af 28.11.04 (3 sider)

•       Udsendte Bestyrelsesinformationer (uge kalender) er en del af mødematerialet.

•   Følgende bilag omdelt på 5. møde:

-         Notat af 09.12.04 fra forbundssekretæren til Hb vedr. genplacering af ”helbredsramte” (2 sider)

-         Regnskab status og forslag til budget 2005 (5 sider)

Ad 1. Mødets åbning.

Områdegruppeformanden bød velkommen til årets sidste områdegruppe bestyrelsesmøde.

Meddelte afbud fra Hans C V Brøndum gruppe 10.02. Oplyste at tidligere forbundsnæstformand Knud T Martens starter den 01.01.05 i nyt job som faglig konsulent i LO Danmark.

Ad. 2: Godkendelse af dagsorden.

Evaluering af seminar pkt. 9a udsættes til næste møde. Punkt  9b: Udpegning af suppleant til OSU Togservice udsættes til næste møde.

Under punkterne 8 og 9 foreslås afholdt 1. ekstra ordinært områdegruppe bestyrelsesmøde tirsdag den 11. januar 2005 Temamøde OK2005

Mødeleder: Jan R M Nielsen, gr.10.11

Dagsorden godkendt.

Ad. 3: Godkendelse af referat af 4. møde den 26. oktober 2004

Referat af 4. områdegruppebestyrelsesmøde den 26. oktober 2004 i Nyborg, godkendt.

Udsendt elektronisk og sendt til trykning den 05. december 2004.

Ad. 4: Beretning fra virksomheden.

Togtrafikken på Kystbanen udbydes

Kystbanen er første strækning under jernbanerammeaftalen fra 2003, der skal i udbud, oplyser trafikminister Flemming Hansen

Trafikminister Flemming Hansen har aftalt med partierne bag trafikaftalen, at Kystbanen bliver den første strækning, der skal udbydes under jernbanerammeaftalen fra 2003. Udbudet inkluderer trafikken over Øresund til Sverige og sker i koordineret samarbejde med de svenske myndigheder.

"Jeg mener, det er en helt rigtig beslutning af udbyde trafikken på Kystbanen. Med et koordineret dansk/svensk udbud giver vi muligheden for en forenkling af trafikken på Kystbanen og over Øresund, der kan medvirke til at øge regulariteten på Kystbanen. Samtidig understøttes den fortsatte integration af Øresundsregionen", siger trafikminister Flemming Hansen.

Regeringen indgik i november 2003 en jernbanerammeaftale med Dansk Folkeparti, Kristendemokraterne og Det Radikale Venstre, hvor det blandt andet blev aftalt, at der i perioden 2005-2014 skulle udbydes en række banestrækninger.

Udbudet af Kystbanen vil blive tilrettelagt sammen med de svenske myndigheder - Skånetrafikken - der også udbyder deres del af togtrafikken over Øresund. Det vil dermed være hele det sammenhængende trafiksystem fra Helsingør over København og Øresund til en række destinationer i Skåne, der vil blive udbudt på én gang.

Driften af den udbudte trafik vil blive påbegyndt i juni 2008. I Danmark vil Trafikstyrelsen for Jernbane og Færger have ansvaret for at udbyde trafikken og herunder have kontakten til den svenske udbudsmyndighed.

Regeringen indgik i november 2003 en jernbanerammeaftale med Dansk Folkeparti, Kristendemokraterne og Det Radikale Venstre, hvor det blandt andet blev aftalt, at der i perioden 2005-2014 skulle udbydes mindst en tredjedel af trafikken på følgende banestrækninger:

-       Kystbanen

-       Nordvestbanen, Østerport-København-Kalundborg

-       Sydbanen, Østerport-Ringsted-Nykøbing F-Rødby/Gedser

-       Regionaltrafikken Østerport-Roskilde-Ringsted

-       Lille Syd, Roskilde-Køge-Næstved

-       Svendborgbanen, Odense-Svendborg

-       Regionaltrafikken Odense-Fredericia

-       Regionaltrafikken Tinglev-Padborg

-       Grenaabanen

-       Regionaltrafikken på Aalborg Nærbane, Skørping-Lindholm.

Trafikminister Flemming Hansen har nu aftalt med partierne bag trafikaftalen, at den første strækning, der skal udbydes skal være Kystbanen inkl. trafikken over Øresund til Sverige. I Danmark udbydes således i alt ca. 4,4 mio. togkilometer årligt, og sammen med den øvrige Øresundstrafik kommer udbudet til at omfatte mindst 10,8 mio. togkilometer. Udbudet vil blive tilrettelagt sammen med de svenske myndigheder - Skånetrafikken – der også udbyder deres del af togtrafikken over Øresund. Det vil dermed være hele det sammenhængende trafiksystem fra Helsingør over København og Øresund til en række destinationer i Skåne, der vil blive udbudt på én gang. Driften af den udbudte trafik vil blive påbegyndt i juni 2008. I Danmark vil Trafikstyrelsen for Jernbane og Færger have ansvaret for at udbyde trafikken og herunder have kontakten til den svenske udbudsmyndighed.

Samtidig er der aftalt to andre jernbaneinitiativer i Hovedstadsområdet. Parterne er således enige om, at den fremtidige udbygning af banekapaciteten mellem København og Ringsted har væsentlig betydning for den mulige fremtidige togbetjening af Hovedstadsområdet. Derfor ønsker man at fremrykke analysen af de mulige modeller til udbygning af banekapaciteten mellem København og Ringsted, således den afsluttes til 1. juli 2005. Samtidig er parterne enige om, at den planlagte sporombygning på Kystbanen i 2008-9 skal fremrykkes, således at den er afsluttet inden den 1. juni 2008.

Beslutningen om i første omgang at udbyde Kystbanen bygger på en analyse af fordele og ulemper ved at udbyde de strækninger, der er omfattet af trafikaftalen fra november 2003. Analysen er udarbejdet af Trafikstyrelsen for Jernbane og Færger og kan findes på Trafikstyrelsens hjemmeside www.trafikstyrelsen.dk. Det fremgår heraf bl.a., at en af fordelene ved at udbyde trafikken på Kystbanen frem for andre strækninger er, at der i høj grad er tale om et isoleret togsystem, der er let at udskille fra den øvrige togtrafik på Sjælland.

I den anledning udtaler trafikminister Flemming Hansen:

Jeg mener, det er en helt rigtig beslutning af udbyde trafikken på Kystbanen. Med et koordineret dansk/svensk udbud giver vi muligheden for en forenkling af trafikken på Kystbanen og over Øresund, der kan medvirke til at øge regulariteten på Kystbanen. Samtidig understøttes den fortsatte integration af Øresundsregionen.

De overordnede erfaringer fra det første udbud i Midt- og Vestjylland har vist os, at udbudsinstrumentet er et effektivt middel til at sikre en fortsat effektiv udnyttelse af de godt 4 mia. kr., vi årligt bruger på togtrafik.

Vi vil selvfølgelig tage ved lære af både de positive og mindre positive erfaringer fra det første udbud. Selv om der her var startproblemer, har driften efterfølgende været meget tilfredsstillende.

Jeg mener, at spørgsmålet om udbygningen af banekapaciteten vest for København er meget centralt for den løbende forbedring af togbetjening i Hovedstadsområdet. På denne baggrund hilser jeg det velkommen, at der nu er enighed om at søge den igangværende strategianalyse af de mulige modeller til udbygning af banekapaciteten mellem København og Ringsted fremrykket, således den afsluttes til 1. juli 2005. Det er aftalt blandt forligspartierne, at det inden for 3 måneder efter analysens færdiggørelse skal tilstræbes, at der bliver truffet beslutning om strategi for den fremtidige kapacitetsudbygning på strækningen.

Forholdet blev drøftet på DJ’s Hb møde d. 14.12.04, hvor der var enighed om, nu gælder det om bevare roen og tålmodigheden og have is i maven til udbudsmaterialet kendes – hvilke krav der er indeholdt – til arbejdsmiljø, social dimension osv. (jf. Arriva udbuddet bilag 4 Personale)

OK2005

CFU har indgået en forhandlingsaftale med finansministeriet for OK 2005.

Personalestyrelsen og CFU har underskrevet forhandlingsaftalen ved OK05. Aftalen kan læses på:

http://www.stk.dk/sw4128.asp

Det er aftalt, at de generelle krav udveksles lige før jul. Forhandlingerne mellem CFUs forhandlingsudvalg og Finansministeren indledes den 6. januar i Finansministeriet.

KTO (kommunalt- amtskommunaltansattes tjenestemænds organisationer) har indgået etårigt delforlig som led i fornyelsen af overenskomster pr. 01.04.05. Delaftalen giver et løft med et løntrin til 570.000 ansatte i amter og kommuner. (efterfølgende aftalt en barselsfond og frihed under barns hospitalsindlæggelse)

Statsansattes Kartel (STK)

STK Kongres 23.11.04 i København – det handler om mennesker

STK afholdt ordinær kongres den 23.11.04 i København. Der var fremmødt 111 kongresdelegerede. DJ havde 7 delegerede. STK kongressen udtog de generelle krav til OK 2005. Endvidere afgik næstformand Sven Erik Larsen fra Hærens Korporal & Konstabelforeningen p.g.a. pligtig afgangsalder i egen organisation.

STK formand og formand for CFU (Centralorganisationernes Forhandlings Udvalg) Peter Waldorf, (HK Stat) åbnede kongressen med bl.a. at sige:

Vi står overfor store udfordringer globalt, kommunal strukturreform osv., men i sidste ende handler det om mennesker.

Frit valg debatten – kan vi fra STK melde klart ud – STK har ingen ønsker i retning af at konvertere indbetalte pensionsbidrag til løn.

EU forfatnings processen – vi ved at EU’s finansministre samarbejder om fælles personalepolitiske initiativer – denne proces skal påvirkes positivt gennem internationalt samarbejde om sociale kontrakter.

Beskæftigelsen er i regeringens periode faldet med 44.000. Alene på det private område er der 53.000 færre job. I staten er 4.300 ansatte skåret væk. Hvor der så er sket en udvidelse på amts kommunale område (ca.14.000)

Staten fortsætter udsalget af arvesølvet med Post Danmark og TV2 – regeringen har sit flertal med Dansk Folkeparti.

Den megen snak om ”det grå guld”, der skal fastholdes og anvendes på arbejdsmarkedet, er også varm luft. Jobbene findes ganske simpelt ikke.

Processen med ny Kommunalstrukturreform, der blev vedtaget med et smalt flertal, kan også skabe tvivl og utryghed for mange af vores medlemmer. CFU og Personalestyrelsen har udsendt en fælles erklæring, at medarbejderne skal følge opgaverne. Det skal STK holde regeringen fast på, gerne med en egentlig tryghedsgarantiaftale, og at afskedigelser skal ske ved naturlig afgang. Desværre harmonerer det ikke rigtigt med regeringens udmeldinger på f.eks. skatteindrivelsesområdet.

Ved OK2005 skal der ske et eftersyn af samarbejdsaftalen i Staten inkl. Folkekirken. Folkekirken har hidtil ikke været omfattet af samarbejdsaftalen. Samarbejdsaftalen skal gøres mere forpligtende med parallelitet på beslutnings strukturerne mellem ledelse og medarbejdere. Den skal indeholde noget om rådgivning og kurser, samt der skal være nogle sanktionsbestemmelser ved manglende vilje til efterlevelse.

Frit valg på særlige feriedage har betydet 13% udbetales kontant svarende til 0,66 dag pr. mand – lidt mindre for kvinder.

Voksenefteruddannelser er faldende p.g.a. prisstigninger på uddannelserne som følge af regeringens arbejdsmarkedsreform.

Grænsesager – bedre med sammenlægninger end sammenstød. Store forandringer kræver ændret organisering.

Finansminister Thor Petersen:

Dansk økonomi er sund og robust, der er overskud på betalingsbalancen, og overskud på de offentlige finanser.

Ledighed – der er flere i beskæftigelse end nogensinde før – 2.750.000

Der er afsat 400 mio. kr. på finansloven til kortvarige uddannelser efter principperne om livslang læring. Der er nedsat en arbejdsgruppe til at finde på gode ideer igennem 2005.

Statens digitaliseringsprojekt speedes op.

Kommunalreformen er ikke en her og nu reform, men med en lang implementeringsfase

210.000 medarbejdere forlader staten over de næste 10 år – rekruttering af nye medarbejdere med de rigtige kompetencer og kvalifikationer bliver en af de største udfordringer.

OK2005 – reallønnen for medarbejdere i staten er steget med 1% årligt i seneste OK periode. Dertil skal lægges regeringens skattelettelser. Gensidig tillid er væsentligt for et godt resultat. Regeringen forventer stigende lokal løndannelse og en forenkling af regler. Det er godt når parterne fælles kan tage ansvar f.eks. på pensionsområdet og kompetenceudviklingsområdet.

Tommy Agerskov Thomsen (Politiforbundet – Formand CO2 – næstformand CFU):

Strukturreformen vil påvirke OK2005 forhandlingerne – omflytninger koster, hvilket der ikke er afsat midler til på finansloven.

Grænseaftaler i forbindelse med forandringerne som følge af strukturreformen skal på plads på grundlag af tjenestemændenes hovedaftale fra 1969, med tillægsaftalen fra 1988, hvor STK indtræder i CFU på vegne af tjenstemændsorganisationerne i nedlagte CO 1 (sølvsnorene).

CO2 (guldsnorene) har udtaget kravene til OK2005 d. 10.11.04. Hovedkravet er mere i løn.

Tine Aurvig Huggenberger (næstformand LO):

Kommunalreformen – en kerneopgave for LO – der skulle have været lavet et tilbundsgående analysearbejde, men regeringen gennemførte reformlovarbejdet uden høring og med 4 stemmers flertal. LO ønsker at påvirke udviklingen, sagt med afdøde Statsminister H C Hansens ord – hellere resultater frem for resolutioner.

Ledighed – antallet af arbejdsløse er øget med 30.000 siden Fogh Rasmussen tiltrådte. Regeringen siger, der er 14.000 flere ansatte i det offentlige, men samtidig er antallet af deltidsansatte vokset med 24.000. Hvis man beregner det antal timers arbejde, der udføres, og så omregner til årsværk, så er der 2.500 færre ansatte i det offentlige.

Uddannelse / efteruddannelse – kun hver anden af LO medlemmerne får efteruddannelse. Halvdelen af LO’s medlemmer oplever ikke jobudvikling.

Regeringen bryster sig med, at 10% af alle statens elever har anden etnisk baggrund, ja tak men antallet af elever er kraftigt reduceret.

STK Regnskab 2002

resultat (-239.000)

aktiver 7,46 mio. kr.

egenkapital 2,93 mio. kr.

Regnskab 2003

Resultat 309.000

Aktiver 6,28 mio. kr.

Egenkapital 3,29 mio. kr.

Der har været en samlet nedgang af indtægter i perioden på kr. 439.000 og et samlet overskud i perioden på kr. 70.000.

Medlemsudviklingen – 1997 var der 134.000 medl.. I dag 90.000 medl.. Og d. 1. april 2005 vil der være ca. 70.000 medl. da Post & Tele forsvinder.

Uændret kontingent fastsættelse. Grundkontingent for medl. udenfor en hovedorganisation er kr. 225 pr. medl. Organisationer, der er medlem af en hovedorganisation, betaler ½ kontingent pr. medl.. Pensionisternes Centralforening betaler ¼ kontingent pr. medl.

Kongressen vedtog en vedtægtsændring, således en kongresperiode fremover er 4 år mod den nuværende 2 årige periode.

Info STK

OK 2005 - STK's krav til OK05 (2 s.), beslutningsforslag til dagsordenens pkt. 8 på STK kongressen d. 23.11.04 var vedlagt indkaldelsen som bilag

Det er kun de generelle krav, der fremstilles i udstillingsvinduet.

De specielle krav (bilag 1) og pensionskravene (bilag 2) skal færdigforhandles med organisationerne.

Generelle lønstigninger har 1. prioritet.

Vedtaget

Valg:

Formand Peter Waldorf HK

Næstformand Ellen Lykkegård KAD / 3F

Statsautoriseret revisor Deloitte

2 Bilagskontrollanter Niels Bak Nielsen Kirketjenerforeningen og Poul Poulsen Foreningen af tjenestemænd i Fødevare og Undervisningsministeriet

Næste ordinære kongres blev fastsat til tirsdag d. 11. november 2008.

På det efterfølgende konstituerende STK hovedbestyrelsesmøde blev Ulrik Salmonsen udpeget til STK’s forretningsudvalg.

Ulrik ønskede ikke opstille til næstformand trods opfordring, da det ville være at komme som en tyv om natten, at stille op på selve kongressen

DJ får sæde i bestyrelsen forTjenestemændenes Låneforening og STK pension

Forbundet

Kongres:

Protokol jf. love § 5.1.10 udsendt den 23.11.04

DJ kongres 2004 - udsendt ekstra kongres nr. af Jernbane Tidende + Jernbane Tidende nr. 8/november 2004 endvidere DJ info nr. 16 udsendt den 11.10.04

Hb møde den 05.10.04 og konstituerende møde d. 07.10.04

Hb møde den 05.10.04 og 07.10.04 protokol udsendt

Stort set uændret konstituering, Henrik Mortensen overtog Knud T Martens poster. Niels H Nielsen er indtrådt i bestyrelsen af STKj i stedet for Henrik Mortensen. Preben S Pedersen udtrådt af uddannelsesudvalget og hjemmesideudvalg – indtrådt Jacob Bro

Generalforsamling i Forsikringsagenturforeningen d. 09.11.04:

Konstitueret Formand Ulrik Salmonsen bød velkommen, da Formanden Knud T Martens ikke opnåede genvalg på DJ’s kongres.

Medlemstilgang 2002 – 1225

Medlemstilgang 2003 – 1602 (inkl. tilgang af børn – jf. vedtægtsændringen i 2002)

Præmietegning 2002 – 293 mio. kr.

Præmietegning 2003 – 365 mio. kr.

Forventning 2004 – 400 mio. kr.

Overskud 2002 – 14,43 mio. kr.

Overskud 2003 -  1, 87 mio. kr. skyldes primært den historisk lave rente

Formue 2002 var 223 mio. kr. hvor ejendomsporteføljen udgjorde 89 mio. kr.

Formue 2003 var 227 mio. kr. hvor ejendomsporteføljen udgjorde 101, 4 mio. kr.

Afdeling A (DJ) formue 2002 – 93, 09 mio. kr.

Afdeling A (DJ) formue 2003 – 95,20 mio. kr.

Combined ratio 2002 – 92,4

Combined ratio 2003 – 89,9

Combined ratio 2004 – 83,0 prognose efter 3. kvartal – opjusteres lidt p.g.a. Kolding fyrværkeri ulykken vurderes til skadeudbetalinger for 15 mio. kr.

1999 orkanen kostede f.eks. 40 mio. kr. i skadeudbetaling, men p.g.a. genforsikringsaftaler på skader over 30 mio. kr. slap vi billigt i 99

Valg:

Formand Ulrik Salmonsen, DJ

Næstformand Andreas Hasle, HK Stat, T & j

Kasserer Torben Hansen, DJ

Bestyrelsesmedlem Jørn Rise, Told & Skat

Bestyrelsesmedlem Flemming Rasmussen, FO Jernbanedrift

Bestyrelsesmedlem Isa Rogild, HK Post & Kommunikation

Bestyrelsesmedlem Jørgen Ebbesen, SID Post

Bestyrelsesmedlem Henrik Mortensen, DJ

Revisor Kirsten Andersen, DJ

Revisor Gert Sørensen, FO Jernbanedrift

Revisorsuppleant Ole Bjerg, HK Stat, T & j

Revisorsuppleant Niels Henrik Nielsen

Repræsentantskabsmøde i Vejlekassen d. 09.11.04

Fondsbeholdning 92 mio. kr.

Årets resultat (-1,8 mio. kr.)

Ca. 20.000 medlemmer

Styrelsen udgøres af:

Formand Ulrik Salmonsen, DJ

Næstformand Andreas Hasle, HK Stat, T & j

Styrelsesmedlem Flemming Rasmussen, FO Jernbanedrift

Styrelsesmedlem Torben Hansen, DJ

Styrelsesmedlem Henrik Mortensen

Revisor Kirsten Andersen, DJ

Revisor Gert Sørensen, FO Jernbanedrift

Revisorsuppleant Ole Bjerg, HK Stat, T & j

Revisorsuppleant Niels Henrik Nielsen

Repræsentantskabsmøde i Jernbanemændenes Humanitære Fond d. 09.11.04

Resultat 2002 – 128.000 kr.

Resultat 2003 – 56.000 kr.

Uddelte portioner / bidrag 2002 – 12.000 kr.

Uddelte portioner / bidrag 2003 – 15.000 kr.

Samme Styrelse som Vejlekassen

Hb møde den 14.12.04 i Valby

Der blev under mødets åbning meddelt, at Preben S Pedersen var blevet valgt som LPO DSB formand og Carsten M Olesen som næstformand på ekstra ordinær generalforsamling d. 13.12.04, samtidig med budskab om: "Her i Hb arbejder vi for helheden og ikke snævre egeninteresser"

DJ gennemfører en ekstra grundkursusrække i foråret. Ekstra G-kursus 2005 koster 845.000 kr. Kurset G0 er aflyst. Kurset G4 afholdes på Laugesens Have Videbæk den 15.-18.10.05 med indhold fagretsligt stof og Ok-stof - Ny underviser ansættes, nemlig Lkf Morten T Nielsen Odense, der skal være føl på det ekstra G-kursus i foråret. Udvikling af nyt medlemskursus videreføres.

Indsatsen overfor helbredsramte medlemmer, der har mistet deres helbreds-godkendelse midlertidigt eller permanent skal koordineres og organiseres både virksomhedsvendt og over mod Trafikstyrelsen. Hb. udpegede forbundsnæstformand Henrik Mortensen til ansvarlig for området (omdelt notat af 09.12.04 til Hb (2 sider))

Evaluering af kongres

Hb. foretog evaluering af kongressen - protokollen taget til efterretning som udtryk for et retvisende billede af kongressens forhandlinger med en bemærkning fra LPO S-tog om navneopråbet ikke var gengivet med navne og stemmeafgivelse. Forbundslovene udsendes med Jernbane Tidende januar nr. sammen med DJ ferie tillæg.

Forbundsformanden blev bragt i en meget vanskelig og svær situation - nu skal skårene klinkes, blev der sagt på kongressen - så nu afventes at de tilkendegivelser fra kongressen om viljen til samarbejde i sektioner og forbund jf. kongresudtalelserne om enighed, samling og fællesskab, hvordan de vil komme til at udmønte sig i praksis.

Det samlede regnskab for kongressen ligger på ca. 2,4 mio. kr. med alene en udgift på over 100.000 kr. for folk der udeblev fra forskellige kongresarrangementer.

Forbundsformanden oplyste, at der vil blive opslået ledig stilling som sekretariatschef og ledig stilling som faglig medarbejder i DJ, da Villy Nielsen og Leif Pedersen fratræder deres stillinger i DJ efter gensidig aftale pr. 31.12.04.

DJ køreplan for OK2005 se OK-udvalg

Sektion

Sektionsbestyrelsens 13. møde d. 23.09.04 – referat udsendt med kalender uge 47

1. Sektionsbestyrelsesmøde i ny periode d. 18.11.04 i København

Dagsorden:

1        Mødets åbning.

2        Godkendelse af dagsorden.

a) Godkendelse af referat 13. møde d. 23.09.04 (eftersendes)

b) Underskrift af referater af 11. møde d. 17.02.04, 12. møde d. 14.04.04

3        Forretningsorden for sektionsbestyrelsen til godkendelse – konstituering

4        Gennemgang af aktivitetsliste af 18.10.04 (ajourført og eftersendes)

5        Meddelelser.
a) Konstituerende Hb møde d. 07.10.04

b) STK kongres d. 23.11.04

c) HSU møde d. 16.12.04

d) Kvartalsmøde med Produktion d. 27.10.2004

e) Generalforsamling i Forsikringsagenturforeningen d. 09.11.04

6        Orientering fra Områdegrupperne.
a) TPO.
b) SPO.
c) LPO.

7        Sager til drøftelse.
a) OK 2005.
b) Kongres 2004 - protokollen
c) HSU, Jobbørsrådet / Det rummelige DSB til ny ”mangfoldighedsgruppe”.

Møde i udvalgene d. 26.10.2004 – udkast til kommissorium er udsendt.

d) Sikkerheds- og miljøarbejdet i områdegrupperne.

8        Sager til afgørelse.

a) Sektionens økonomi

b) Tilrettelæggelse af temadag – Voldspolitik / program / økonomi /

arrangement / deltagerkreds / indledere / mødeledelse

9        Information.
a) Sektionsinformation – sektionsinfo 3/2004 og 4/2004 udsendt

10    Næste møde.

a) Forslag til mødedatoer 2005

b) Møderne 2005 arrangering

Konstituering:

Forhandlingsudvalg – de 3 områdegruppeformænd

Sektionsformand – Niels Henrik Nielsen TPO

Sektionsnæstformand – Jørn Nicolaisen SPO

Sekretær – Jørn Nicolaisen SPO

Udpeget til uniformsstyregruppen Preben S Pedersen, Jørn Nicolaisen

Udpeget til uniformsgruppen Preben S Pedersen

Udpeget til arbejdstøjgruppen Jørn Nicolaisen

Anmeldelse af konstitueringen til DSB og Forbundet er foretaget. Udsendt sektionsinformation 5/2004 med kalender uge 50

Referat af 1. sektionsbestyrelsesmøde udsendt og på www.spdsb.org

Sektionsinfo 3/2004 "helbredstjek natarbejdere" udsendt d. 23.09.04 - sektionsinfo 4/2004 "ændringer i sektionen efter DJ kongres" udsendt d. 10.10.04

Der er aftalt møde i sektionens forhandlingsudvalg d. 10.02.05.

Emner på kvartalsmødet d. 27.10.04 mellem DSB Produktion og DJ Sektion DSB:

1.    Status IC4 - herunder også uddannelse

2.    Infrastruktur også i forhold GTA

3.    Lean production - forhold vedr. performance- og præstationsfremmelse

4.    DSB Togservice, integrering i DSB, kultur, samarbejde / ledelsesadfærd / profil

5.    Terrorkatalog, klare retningslinier og procedurer for personalet

6.    Eventuelt og kommende møder (d. 08.03.05 - 11.05.05 - 10.08.05 - 09.11.05)

Jobbørsrådet møde d. 29.09.04

Referat af jobbørsrådets møde d. 29.09.04 udsendt med kalender uge 45

Fra ref af 13. møde i sektionsbestyrelsen d. 23.09.04.-

Voldspolitik
Sektionen afholder temadag jf. sektionens fælles sikkerheds- og arbejdsmiljøpolitik. Temaet bliver vold og trusler. Sektionsarbejdet skal kobles med det arbejde, der foregår i samarbejdsudvalgsregi med at formulere en fælles voldspolitik i DSB. Sektion DSB S-tog inviteres til at deltage.

Sektionens forhandlingsudvalg tilrettelægger temadag arrangementet praktisk og indholdsmæssigt, herunder også om evt. andre aktuelle emner kan indgå.

Sektionens første bidrag til formulering af en voldspolitik i DSB er indeholdt i notat af 15.11.2004:

Notat af 15.11.04

Møde i personalepolitisk arbejdsgruppe den 16. november 2004, København / Østerport

Dagsordenens punkt 3 – Bruttoliste, herunder voldspolitik

1. udkast til indhold af Voldspolitik i DSB

Fremlagt 1. gang på Arbejdsmiljørådsmøde i DSB d. 6. maj 2004

Udfærdiget af Dansk Jernbaneforbund / Jørn Nicolaisen

HSU skal udarbejde en voldspolitik for hele koncernen

Voldspolitikken skal indeholde:

formål om

Alle enheder i koncernen udarbejder en voldspolitik, hvad er vold for os?

et godt psykisk arbejdsmiljø

et arbejdsliv med mindst mulig risiko for fysisk vold og trusler fra 3. person

tiltag der forebygger det formulerede formål

overvågning

instruktion af medarbejderne

information til kunder

belysning  / beklædning

Uddannelse af medarbejderne - konflikthåndtering, samtale teknik, andet

et "paratapparat" alle medarbejdere kender, og som beskriver

straks hjælp

andre medarbejdere

ekstern hjælp

kollega netværk

forhold der skal følges op på umiddelbart efter en episode

Anmeldelse af arbejdsskade

sygemelding

Anmeldelse til politi

Evaluering af hændelsen(er)

konsekvens - evt. justering af instruktioner

Fakta:

DR 1 – Undervisning – har lavet en udsendelsesrække ”Arbejdsliv”, hvor 3. afsnit omhandler ”Vold på arbejdspladsen” – genudsendt søndag d. 14.11.04 kl. 13.25 – 13.55 – varighed 30 min. Blev bl.a. oplyst at:

-       Alle virksomheder skal have en voldspolitik, som starter med at definere, hvad er vold.

-       Jf. Rigspolitiet ”Det kriminalpræventive Råd”, bliver 12.000 ansat i stillinger i det offentlige med publikumskontakt ramt / udsat for vold om året.

-       Det skønnes at der er ca. 100.000 tilfælde af vold pr. år. Vi ser kun toppen af isbjerget.

-       35% af alle voldsanmeldelser sker på arbejdspladsen jf. Rigspolitiets Offerundersøgelse 1998 – anmeldelse af vold mod offentlige ansatte er tredoblet over 10 år.

-       Hver anden sygeplejerske udsættes for vold, jf. Arbejdsmiljøinstituttet.

-       Virksomheder har svært ved at tale åbent om vold p.g.a. Tarzan syndrom, her hos os klarer vi alt, eller fordi det vil gøre det sværere at rekruttere

-       Ekspert i social og kulturel adfærd Kultursociolog Per Holm Centerchef for Socialt Udviklingscenter (SUS) har udgivet bogen ”Vold på jobbet”.

Vold mod tjenestemænd eksploderet

På fem år er vold mod tjenestemænd steget med 60 procent. Også S-togs medarbejdere udsættes i stigende omfang for trusler om vold

Avisen Urban skriver i dagens udgave at omfanget af vold mod tjenestemænd er steget med hele 60 procent på landsplan i de sidste fem år.

Danskernes lunter er blevet betydeligt kortere over for politifolk, buschauffører, togkontrollører og andre tjenestemænd.

Ifølge Peter Ipsen, formand for Politiforbundet, er det ofte helt almindelige danskere og især unge, der mister besindelsen.

”Folk svarer blandt andet igen, nægter at følge påbud og modsætter sig anholdelser. Og fordi det er helt almindelige mennesker, har vi svært ved at forudse, hvem der er voldelige. Så kan en situation nemt eskalere”, forklarer Peter Ipsen.

Produktionsdirektør Gert Frost, DSB S-tog, nævner at også trusler om vold er et stort problem.

”Specielt i år er antallet af voldstrusler steget meget. Vores medarbejdere bliver svinet til og truet med tæsk, og forfølgelse. Det har en del svært ved at klare, og de bliver angste for at gå på arbejde”.

Områdegruppen

Lokalløn 01.04.04

DSB Salg har meddelt ved brev af 23. juli 2004, at lokalløns puljemidlerne udgør i DSB Salg kr. 397.253 – liste over indstillinger til anvendelsen af puljemidlerne fremsendt til DSB Salg. Forhandling afholdt d. 24.09.04

Aftale for kr. 59.368 indgået d. 06.10.04 – berørte gruppeformænd orienteret.

DSB Produktion – lokallønspuljemidlerne udgør ca. 1,39 mio. kr., hvor SPO’s andel udgør 11,9% = kr. 165.029 – 314 medarbejdere, derudover er reservepuljen på 10%

Indgået aftale af 20.08.04 ved togkomponenter for kr. 17.583 – berørte gruppeformænd orienteret

Modtaget forslag til anvendelse af lokallønspulje fra enheder og grupper – forhandling afholdt d. 24.09.04

Indgået aftale af 15.11.04 med DSB Produktion for kr. 167.736 – berørte gruppeformænd orienteret

DSB Koncernfunktioner lokallønspulje aftale, forslag til anvendelse fremsendt d. 15.04.04 – aftale af 25.11.04 for kr. 18.453 indgået – berørte gruppeformænd orienteret.

OK ansatte – funktionstillæg

Indgået aftale om funktionstillæg 1 til nye Stbtj pr 01.03.04 fra 01.06.04 – tildeles funktionstillæg 3 pr. 01.12.04 når de fastansættes efter 9 mdr. prøvetid. Berørte gruppeformænd orienteret – afventer videre

Aftale om funktions- og kvalifikationstillæg i Fremføring udsendt til berørte gruppeformænd.

Uniformsstyregruppemøde den 24.11.2004.

Referat af møde i arbejdstøjgruppen med tilhørende aktivitetsliste og referat af møde i uniformsgruppen d. 19.10.04 er udsendt med kalender uge 45

Aftale og bilag, samt diverse vaskeanvisninger lagt på Intranet. Udsendt nyhedsbrev vedr. uniform & arbejdsbeklædning udsendt d. 15.11.04 – lagt på Intranet.

Kontrakten med JAK udløber 31. juli 2005, derfor opfordredes arbejdstøjgruppen til allerede nu, at starte arbejdet med funktionsbeskrivelser af de enkelte beklædningsdele, samt ændringer og kvalitetskrav. Når DSB Indkøb skal vurdere et tilbud er man ikke nødvendigvis tvunget til at tage det billigste, men at vurdere forholdet mellem pris og kvalitet. Arbejdstøjgruppen skal udarbejde en indstilling til styregruppen om fremtidig kontrakt / udbud. Så vi kan starte forfra og med lidt lykke og held få et nyt og bedre arbejdstøjkoncept fra juni 2006.

Næste møde i uniformsstyregruppen er aftalt til d. 041.03.05 / d. 31.05.05 / d. 25.08.05 / d. 24.11.05

DSB Produktion

IC4 status

IC4 ny leveringsplan skudt et år i forhold til den oprindelige. IC4 sættes i drift 05/06 i en lind strøm – alle 83 togsæt leveret ved udgangen af 2006 – gælder også IC2

Rapport over GTA plan inkl. kritiske sammenhænge til DSB bestyrelsens møde d. 24.11.04.

Koncept omkring Togpersonale, salgsvogn og pantry sat i proces

DSB Fremføring og Teknik afholdt IC4 infomøde med tillidsrepræsentanter d. 19.11.04 kl. 13. Fra SPO deltog Per Jenner, Dan B Kirchhoff og Jørn Nicolaisen

Der blev bl.a. oplyst:

Det er leveringsplanen fra leverandøren der er skredet med et år. DSB står kontraktmæssigt stærkt. Ekstern advokat er koblet på projektet.

På spørgsmålet hvem er ansvarshavende for forsinkelsen af projektet forfølges 2 spor. Det kontraktuelle spor og ledelseseskaleringssporet. Derudover fortsætter udviklingen af det tekniske spor.

DSB håndterer kontrakten på et forretningsmæssigt grundlag og ikke politisk.

Der er fremsendt bødeforlæg til Ansoldo jf. de kontraktuelle bestemmelser desangående af betragtelig størrelse.

Der afholdes møder hver anden måned mellem Keld Sengeløv DSB og Ansoldo’s administrerende direktør. DSB’s bestyrelsesformand Mogens Granborg har afholdt møder med bestyrelsesformanden for moderselskabet for Ansoldo Breda, senest blev også Trafikministeren koblet på et møde om forholdet i Bruxelles efter et samråd i Folketinget.

Ansoldo’s evner og kompetencer til projektplanlægning er kritisabelt og er påtalt. Efter juli er det gået bedre. Før havde Ansoldo detaljeret planlægning på 300 delaktiviteter – nu opereres med 1300 delaktiviteter.

Myndighedsgodkendelse til testkørsel  blev udstedt i maj – næste tilladelse på sæt nr. 2 kommer til foråret efter sporgrafmålingerne.

M.h.t. det tekniske spor er der fortsat drifttekniske problemer herunder systemintegration med bl.a. jordfejl og udviklingen af styringssystemer.

Designudvikling mangler fremdrift. Headhuntet 2 teknikere, som var med til at udvikle IC3. Teamet nu ansat af Ansoldo

Dokumentation – 24 delsystemer skal beskrives, f.eks. powerpacken, dørsystemer – og få dem til at virke og spille sammen – (systemintegration)

Testkørsel startet 29.07.04 med togsæt 1 – kørt ca. halvdelen af tiden p.g.a. udfald, jordfejl blev kørseltilladelse suspenderet p.g.a. sikkerhedsforhold. Testkørsler foregået i 2 holdskift 7 dage om ugen, hvilket har påført stort træk på basisorganisation. Togsæt 1 skal levere sporgraf måling / prøvning for opnåelse af myndighedsgodkendelse. Kørt med hastighed op til 180 km/t, rystelser og viberationer på et ok niveau.

Vedr. produktion – 70 stk. vognkasser færdige, hovedsystemer skal installeres, der var godkendelsesstop i maj – nu genoptaget. Bogier ok. Vægten øget fra planlagt 140 t til 160 t totalvægt. Akslerne kan bære den øgede belastning. Der er igangsat vægtredu

cerende initiativer. Kontrakten indeholder mulighed for bøde for overvægt på aksler, hjul osv.

Første færdigt apteret togsæt inspiceret i maj – udfærdiget mangelliste. Holdpoint nægtet godkendelse. Inspektion af 2 motorvogne, fremstillet i Firenze, kan godkendes, de 2 mellemvogne, fremstillet i Syditalien, har ikke samme kvalitet.

Underskørter er for svære at få af. Soft ware / systemintegration er foreløbig tilfredsstillende

Bremseventilerne varmløb – er nu fjernet og ændret – nye ventiler efter temperatur verifikation virker.

Visuelt look og engeneringsforhold på plads. Powerpack, hovedcomputer funktionalitet og systemintegration er stadig the dark horse

Testspor Vojens – Tinglev, alternativt spor 1 i Vojens (1 km max 40 km/t) og grønlandssporet i Ålborg (4 km max 80 km/t)

Løbeteknisk – ligger godt i sporet – men der er også nyt og lige spor i Vojens

Kobling – laboratorium test gennemført – problemer med centrering af kobling nu løst i teorien – ligeledes er koblingsskjoldet og forskydelig kobling ok – også m.h.t. sneføre.

Ansoldo instruktører medkøbt til uddannelse af alle kategorier

IC2 – kravsspecifikationer, teknik er kopi af IC4, men med modifikationer, kun en motor, anden deling osv.

Næste IC4 infomøde afholdes d. 11.03.05 kl. 13.00

Lean produktion

Afholdt møder i Lean styregruppen d. 28.10.04, 19.11.04 og 13.12.04 – referater udsendt til områdegruppebestyrelsen.

DSB Togservice

Seneste udsendte statuspapir DSB Togservice notat af 12.08.04

Møde d. 30.09.04 mellem områdegruppen DSB Togservice og HR-service – hængepartier – spilleregler HR – manglende information om ansættelse / afsked – aftale om funktionstillæg (telefonbærertillæg) – manglende instruktion / træning / indøvelse – hygiejne forhold

Mangler ved belægningerne på arbejdsperronerne / færdselsveje og Blå truck til catering af togene på København H – var et af de vigtigste punkter. Herunder Jernbanesikkerhedsinstruks.

(Citat fra mail af 28.09.04 fra ESP til JN: ”Arbejdstilsynet har konstaterede flg. ” færdselsvejene på de lave perroner er nogle steder hullede, skæve og ujævne. På en perron er opmagasineret gammel barnevogn samt nogle brædder. I traktorvejen er brædder løse og der er niveauforskelle i kørevejen. I gl. posttunnel er der ikke dæksler på alle afløb.”)

Der er underskrevet protokollat på emnet hvorfra citatet er gengivet)

Eftersyn af Blå truck på København H:

Der foretages regelmæssige eftersyn (hver 3. mdr.) på alle truck af Firmaet ”Trans Lift”. Der forefindes ”kørebog/eftersynsbog” på den enkelte truck. Kvaliteten af disse eftersyn bør fremadrettet - mere præcist – følges op fra DSB Togservice’s side. Alle sikkerhedsmæssige forhold såsom bremser, styretøj, sidestøtter etc. skal være i orden og skal ikke afvente de normale regelmæssige eftersyn.

Besøg af Sir i Århus d. 21.10.04 – notat af 25.10.04 udsendt med kalender 45 –

21 forhold store og små – opfølgning afventer (næste SIU møde d. 04.01.05)

Afskedssager

Sag om uretmæssig bortvisning d. 27.09.04 – forfølgelse af tillidsrepræsentant – møde mellem DJ – DSB d. 25.10.04 – sagen afsluttet med forlænget afskedsvarsel.

Forbundsformand Ulrik Salmonsen udtalte på DJ kongressen d. 06.10.04 – mundtlig beretning – ”Ved DSB’s overtagelse af Togservice overgik cateringassistenterne samtidig til DJ’s overenskomst for stationsbetjente. Det er beskæmmende at konstatere, at de tidligere cateringassistenter fra Togservice Danmark er udsat for ganske horrible arbejdsforhold. Desværre er det ikke lykkedes at få DSB til at erkende dette og få skabt acceptable arbejdsforhold for vores nye kolleger. DJ vil nøje følge udviklingen og er nu parat til at gå ind i sagen.

Leder i nr.8/2004 af Jernbane Tidende – kalder ledelsesadfærden i Togservice for ridefoged ledelse m.v.

Overenskomststridig arbejdsnedlæggelse d. 27.10.04

Fax – 18 underskrifter med mistillid til tillidsrepræsentant – indsamlet d. 14. dateret d. 18.10 faxet d. 27.10.04

Besøg på arbejdspladsen af DJ d. 28.10.04 – ophængt indkaldelse til ekstra ordinært gruppemøde d. 08.11.04 i gruppe 10.18 Kastrup.

Ex. ord. bestyrelsesinformation vedr. ændringer i ledelsen af DSB Togservice udsendt tirsdag d. 02.11.04. DSB overvejer nu en ændret organisering af hele Togservice- delen, men der er for nuværende ikke truffet nogen beslutninger. DJ vil førstkommende blive inviteret til en drøftelse med DSB Produktion vedr. fremtidig organisering / struktur af Togservice.

Ekstra ordinært gruppemøde med valg i gruppe 10.18 Kastrup d. 08.11.04. Tillidsrepræsentant Djengiz Dzaferovski blev valgt til gruppeformand med 12 stemmer – modkandidaten fik 8 stemmer – 21 stemmeberettigede medl. tilstede. Huseyin Selicmic valgt til gruppenæstformand.

Anmeldelse til DSB og forbund fremsendt d. 10.11.04 – underskrevet referat af ekstra ordinært gruppemøde d. 08.11.04 i gruppe 10.18 Kastrup fremsendt til DSB og forbund d. 12.11.04 og udsendt med kalender uge 47

Møde d. 08.12.04 mellem DSB, HK og DJ vedr. den fremtidige organisering af Togservice – skal kunne forelægge en plan for VSU d. 22.12.04 og med ikrafttræden ved årsskiftet.

Nye turskifter på København H. Lokalgruppen har med bistand af områdegruppen aftalt nye turskifter pr. 1. december d. å.

Turskifter Århus er opsagt pr. 01.02.05 – forslag til tjenestefordeling, turskifter og ferierækker fremsendt fra Togservice den 03.12.2004

På møde med DSB d. 08.12.04 vedr. ændret organisering af DSB Togservice blev det oplyst, at pr. 01.01.05 integreres Togservice med DSB Togpersonale kontoret med Søren R Hansen som Områdechef. Budget overføres til Togpersonalekontoret pr. 01.01.05. Bemanding uændret. Søren R Hansen vil hurtigst muligt afholde informationsmøder med medarbejderne. Togpersonalekontoret får ansvar for hele logistikprocessen (helt ud til kunden) Dog vil der stadig være underleverandørkontrakter med Togsæt og Udestationer. DSB Detail A/S vil stå for alt købmandsskab for derved også opnå stordriftfordele ved indkøb af f.eks. chokolade til både Kort & Godt kiosker og til cateringen i togene.

Områdegruppen deltog i gr. 10.18 bestyrelsesmøde d. 13.12.04 i Kastrup

Ved fælles brev af 12.12.04 blev medarbejderne informeret om den ændrede organisering af opgaver og ansvar fra 1. januar 2005 fra modtagende chef Togpersonalechef Søren R Hansen og afgivende konstitueret chef Claus Nielsen.

Ændringer i organisering af opgaver og ansvar fra 1. januar 2005

Kære kollega.

Da DSB 1. januar 2004 overtog cateringaktiviteterne fra Togservice – RGN Danmark A/S startede vi samtidig overvejelser og analyser af den fremtidige organisering af alle cateringaktiviteterne. Som bekendt blev togstewardesser og togstewarder stationeret i Togpersonalekontoret, og Togservice, med logistikfunktionerne i KGC Kastrup, København H og Århus H, blev etableret som en ny midlertidig enhed i DSB Produktion. Fra 1. januar 2005 vil alle medarbejdere og aktiviteter i Togservice blive organiseret i Togpersonalekontoret under ledelse af Søren Rolf Hansen. Den nye enhed i Togpersonalekontoret vil hedde Logistik og disponering. Claus Nielsen der midlertidigt har haft ansvaret for Togservice, vil fra 1. januar 2005 være økonomichef i Togpersonalekontoret. Der ændres ikke ved ledelsen og de ledelsesmæssige forhold i KCC Kastrup hvor det stadig er Jeppe Blensø der er leder, København H hvor det er Malene Sjøgren der er leder eller i Århus H med Britt Bredgaard som leder.

Der startes allerede nu et arbejde med det mål, at styrke og udvikle specielt logistikcentrene i KCG Kastrup, København H og Århus H blandt andet på områderne kvalitet, kompetenceudvikling og uddannelse, arbejdsmiljø, IT-udvikling, kultur samt instruktion og information. Dette arbejde vil ske i tæt samarbejde med Dansk Jernbaneforbund og HK. Der er ligeledes dialog med Dansk Jernbaneforbund og med HK om den fremtidige samarbejds- og sikkerhedsudvalgsstruktur.

For at sikre et højt informationsniveau vil vi straks i det nye år holde medarbejdermøder blandt de administrative medarbejdere, i KGC Kastrup, i København og i Århus. Vi vil også løbende udsende nyhedsbreve ligesom vi vil etablere fokusgrupper med repræsentanter fra alle medarbejdergrupper. Målet med fokusgrupperne er dels at få information om stemning og kultur, men også at få gode råd og forslag fra medarbejdere om både kortsigtede og langsigtede tiltag.

Vi håber meget, at du vil deltage aktivt i den kommende proces og samarbejde, så vi sammen også kan udvikle din arbejdsplads og dine kompetencer til fremtidens store udfordringer.

God jul og godt nytår.

Med venlig hilsen

Claus Nielsen                                Søren Rolf Hansen

Økonomichef                                Togpersonalechef

DSB Salg

Områdegruppen har igen rettet henvendelse til DSB omkring Stationsdrift og servicemedarbejderens opgaver. Relateret til bl.a. memo af 7. september 2004

Der er aftalt møde med Salg den 22.12.04 – jf. notat af 07.09.04. Deltagere i mødet er Bjørn Wahlsten, Poul Erik Poulsen, Torben Nielsen og Ann Ryom og fra DJ/SPO er det Kurt Hansen og Jørn Nicolaisen.

Beretningen godkendt

Ad. 5: Meddelelser fra lokalgrupperne.

Intet skriftligt modtaget

Ad. 6: SU-information.

•   HSU 16.12.04 (næste møde: den 31.03.05)

Referat af HSU møde d. 20.09.04 er udsendt og ligger på intranet.

Resultatet for 2004 opjusteres

Kvartalsregnskabet for 3.kvartal 2004 er offentliggjort

Stigende passagerindtægter får DSB til at opjustere forventningen til resultatet før skat for 2004 med 100 millioner kroner til størrelsesordenen 900 millioner kroner.

Passagerindtægterne viser i regnskabet for 3. kvartal 2004, at de første ni måneder har udviklet sig bedre end forventet og ser ud til at kunne fastholdes. Passagerindtægterne i 3. kvartal 2004 blev på 3.002 millioner kroner. Det er fire procent højere end i samme periode 2003. Og antallet af passagerer steg med 1,1 mio. rejser eller knapt 1 procent.
--------------------------------------------------

Budget 2005 –

Forventet resultat 2005 er 651 mio. kr. – primært p.g.a. ny kalibrieret trafikkontrakt hvor der er indlagt en effektivisering på 90 mio. kr. udover de 2½ % der er fastsat i trafikkontrakten. Effektiviseringen hentes på røgfri S-tog og 40 mio. kr. i DSB Produktion heraf 20 mio. kr. alene fra Togpersonalekontoret. Personaleomkostningerne i budget 2005 er øget med 570 mio. kr. – halvdelen til forventede lønstigninger og halvdelen til øget produktion. Budgettet er baseret på 10 årsbudgettet jf. trafikkontrakten med Trafikministeren.

Rapport om fakta om sygefravær af november 2004 –

DSB har et gennemsnitligt fravær på 11,9 dage pr. medarbejder. Målet for fravær jf. profil 2007 er 10,6 dage. Fravær koster hvert år DSB 110.000 sygedage eller 466 heltidsansatte eller kr. 125 mio.

25% af medarbejderne har 80% af al fravær. 10% af medarbejderne har 50% af al fravær. Især tjenestemænd i DSB S-tog, men også Togpersonalet og DSB Togservice trækker fraværstallet opad. Hver DSB leder får egen lederportal med adgang til daglig status på sin egen enheds aktuelle sygdomsbillede.

Terrorberedskab / terrorkatalog –

DSB erfaringsudveksler med andre selskaber f.eks. SAS og Metro. Drejebog for forskellige situationer ligger klar. Der gennemføres nogle opmærksomhedskurser for specielt togpersonale og togrevisorer i samarbejde med PET.

Revision af Personalepolitikken –

Som opfølgning på personalepolitisk seminar Knudshoved d. 01.09.04 samledes HSU personalepolitikarbejdsgruppen d. 16.11.04 for tilpasninger og tilrettelæggelse af kommunikationen, således HSU kan tiltræde en revideret personalepolitik på december mødet. På mødet blev en ”bruttoliste” over emner og politikområder til fortsat fremme behandlet og herunder voldspolitik (fremsendt 1.udkast til Voldspolitik i DSB 15.11.04) – Revideret Personalepolitik klar til tiltrædelse i HSU. En trykt udgave udsendes til samtlige medarbejdere. På intranet udgaven er der links til delpolitikker, vejledninger, pjecer m.v. Efterfølgende skal der i arbejdsgruppen arbejdes videre med bruttolisten, der blev prioriteret (politik for vold, trusler og røverier, hjemmearbejdspladser, internationalisering, helbredstjek natarbejde, medarbejder / organisationers indflydelse / medbestemmelse)

Arbejdsgruppe til udformning af politik for fravær & trivsel nedsat –

Udkast til DSB's Trivsel & Fraværs Politik (3 s.) efter afholdt møde i arbejdsgruppen d. 09.11.04. indstilling til HSU møde d. 16.12.04 ”til tiltrædelse”. Endvidere er udsendt vejledning 1 og vejledning 2. Blev ikke behandlet på mødet d. 09.11.04, deadline for skriftlige kommentarer / bemærkninger d. 30.11.04 - Vejledningen for håndtering af fravær behandles på næste møde i arbejdsgruppen d. 21.12.04 - forventes at kunne fremlægges for HSU på mødet d. 31.03.05.

Tilbud om gratis helbredskontrol til natarbejdere –

DSB har forespurgt til forholdet i Personalestyrelsen, der svarer, at hvis der ikke er sammenfald på lægeundersøgelserne kan de sikkerhedsklassificerede medarbejdere også være omfattet af direktivet / loven – DSB har derfor besluttet at sikkerhedsklassificerede medarbejdere også vil være omfattet af tilbuddet.

HSU beslutning på møde d. 20.09.04 vedr. tilbud om helbredskontrol til natarbejdere (inkl. de sikkerhedsklassificerede) afventer HSU referat, samt at DSB informerer om forholdet.

DSB Rusmiddelpolitik –

Folder med information om DSB Rusmiddelpolitik udsendt til medarbejderne i personligt eksemplar. Afholdt informationsmøder om den ny rusmiddelpolitik i DSB med HR-service og tillidsrepræsentanter i København d. og Århus d. 08.11.04. Aftaler og håndtering af uddannelse af netværkspersoner drøftes i VSU’erne.

Medarbejder Tilfredsheds Analyse (MTA) –

Ved udbudsrunden jf. EU reglerne bliver Medarbejder Tilfredsheds Analyse (MTA) fortsat gennemført af Markeds Consult. Næste MTA i december i hele DSB koncern.

MTA - medarbejdertilfredshedsanalyse - gennemføres i uge 49 og 50 - udsendt introduktion til MTA2004 brev fra HR-service til chefer og ledere (dateret 28.11.03):

”Det forholder sig således, at de spørgeskemaer, som medarbejderne i år besvarer enten på papir eller via internet er nummererede og i realiteten kan identificere den enkelte medarbejder. Når vi stadig overfor medarbejderne kan udtale, at MTA er en anonym undersøgelse, er det fordi, at alle besvarelser - postale eller elektroniske - sendes direkte til MarkedsConsult. Det er ligeledes MarkedsConsult, som udsender rykkere til medarbejderne på DSB´s vegne. Der er ingen fra DSB, der har eller kan få adgang til den enkelte medarbejders besvarelse. Databasen er placeret hos Markedsconsult og DSB har indføjet i kontrakten, jf. Dansk Registerlovgivning, at DSB ikke kan opnå adgang til personlige data i databasen.”

Status på besvarelsesprocenten pr. 16.12.04 var 70 % - sidste gang vi afholdt MTA var besvarelsesprocenten 68 %.

Referat af jobbørsrådets møde d. 29.09.04 –

Referatet udsendt d. 29.10.04 - kommissorium "mangfoldighedsgruppen" udsendt d. 29.10.04. Jobbørsrådet og arbejdsgruppen "Det rummelige DSB" er foreslået sammensmeltet til "mangfoldighedsgruppen". Fælles møde i de 2 foraer afholdes den 01.12.04.

Møde vedr. medarbejderudlodning 2004 afholdes d. 04.01.05-  gode ideer efterlyses.

Evaluering af HR-service sker på HSU seminar d. 12.-13.01.05.

Vedr. udbud af Kystbanen oplyste DSB, at DSB opretter et særligt selskab til gennemførsel og drift af udbuddet.

Værdimøder

Der er blevet afholdt værdimøder med tillidsrepræsentanter i København d. 25.10.2004 og i Århus d. 29.10.2004 –

Nu køres der 19 værdidage landet over med 6500 inviterede og 880 rundbords diskussioner. De næste værdidage afholdes maj 2006. Værdidagene indeholdt bl.a. Formel 1 og et krigsspil. Værdidagene skal munde ud i en revision af værdiaftalerne fra januar / februar 2004, samt den gode aflevering (samarbejde mellem enheder, afdelinger, støttefunktioner osv).

Værdiarbejdet understøttes af chef- lederudviklingsprogrammet.

•   VSU produktion 29.09.04 (næste møde: den 22.12.04)

Referat af møde i VSU Produktion d. 29.09.04 udsendt med kalender uge 47

•   VSU i Salg 13.12.04 (næste møde: den 25.01.05)

Referat fra 11. møde 13. december 2004 i VSU er udsendt og forefindes på Intranettet

•   SISU Ejendomme 14.09.04 (næste møde: den 14.12.04)

Referat af 14.09.04 er udsendt.

•   OSU i Togsæt 02.12.04 (næste møde: den 21.03.05)

Referat af 02.09.04 udsendt

Øresundsudbud –

Øresundstog var pilot på lean – kan betyde god trimning til udbudsfasen – vil være fuld fokus på fairness ved udbuddet (erfaringen fra Arriva) med gennemsigtighed, vil have særskilt økonomi på hver strækning.

Trafikkontrakt 2014 –

konsekvenser – 31% flere km pr. medarbejder, aflevere 5,7 mia. kr. til Staten i kontraktbetaling, køre 28% flere km – effektivisering af produktionen, fra 2006 til 2008 direkte produktion 5% pr. år, år 2009 til 2014 3,5% pr. år – kapacitetsomkostningerne skal bidrage til 2,5% besparelse pr. år

Helbredskrav – ny sikkerhedsuddannelse i 3 niveauer søges skruet sammen – søgt om dispensation efter 01.01.05 –

Der afholdes opsamlingsheat på gratis tilbud om helbredstjek for natarbejdere d. 21.01.05

Regnskab efter 3. kvartal – afleverer 20. mio. kr. til fællesskabet

Budget 2005 – 618 mio. kr.

•   OSU i Togkomponenter 13.12.04  (næste møde: den .05)

Referat af 06.09.04 udsendt

Ex. Ord. OSU d. 06.09.04 – ny organisation pr. 01.11.04 i Togkomponenter, jf. strategiprojektet

Budget 2005 forelagt uden at indeholde personalereduktioner

•   OSU Fremføring 09.12.04 (næste møde: den 16.03.05)

Fremføring gennemfører en analyse af ledelsesressourcer, da FF er sårbar på alle pladser. Personalelederne skal have ledernes grunduddannelse som AMU kursus på Århus Købmandsskole, endvidere skal foreligge individuelle udviklingsplaner på Personalelederne. Et løsningsforslag kan være en assistentfunktion for Personalelederne og et leder hyttefad.

Fremføring har ansat Flemming Bock som personale & uddannelseschef i ledig stilling efter Johnny Bidstrup

Fremføring får ny struktur pr. 01.01.05 – Fra 4 til 2 områder sydøst / nordvest – Fremføring afholdt møde med LPO og SPO d. 25.11.04 om praktiske spørgsmål i forbindelse med organisationsændringen d. 01.01.05. Drøftelserne fortsætter på møde d. 21.01.05

Personalelederen bliver lokalleder på depotet – seminar afholdes i januar til udarbejdelse af job / kompetenceprofil på h.h.v. områdeleder og personaleleder

Uddannelse inkl. efteruddannelse i offentlig regi pr. 01.06.05

Østerport tilsagn om drøftelse af personaleanvendelse før nyt anlæg tages i brug – oplyst ibrugtagning maj 2006

•   OSU Togservice, indkøb & logistik 05.10.04 (næste møde: den  04.01.05)

Referat af 05.10.04 afventer

•   SUSI stabe 17.12.04 (næste møde: den 01.04.05)

Ad. 7: Regnskab.

•   Driftsregnskab, status til og med 3. kvartaler den 16.12.04 blev gennemgået og taget til efterretning.

•   Revisionsmøde afholdt den 7. oktober 2004

•   Budget 2005 - 2. behandling - godkendt

•   Revideret inventarliste af 28.11.2004 (Vedlagt 2. indkaldelse)

•   Næste revisionsmøde afholdes den 17. februar 2005

•   Der er udbetalt gruppemidler den 16. november 2004 for oktober kvartal

•   Næste lokalgruppemidler

•   Udbetales mellem den 15. og 25.02.05

•   På baggrund af revideret "Lokalgruppestruktur / Tillidsrepræsentantsfortegnelse" af (00) februar 2005. Med nye medlemstal fordelt på lokalgrupperne jf. medlemslister af 01. februar 2005.

Ad. 8: Andet.

Ad. 8a: Beretning fra udvalg i områdegruppen

http://www.spdsb.org/ www.spdsb.org & IT-politik (08.07.04)
Repræsentanter: Jørn Nicolaisen, Kurt Hansen, Preben Henriksen og Lars N
Rasmussen

Notat www af 19.07.04 udsendt med kalender 32,

Notat www af 12.08.04, der erstatter notat www af 19.07.04 udsendt med 2. indkaldelse af 3. møde.

Næste møde: (ikke aftalt)

Videre arbejder med udformning af indholdet i/af en CD-rom - til alle lokalgrupper - afventer behandling af udvalget. Udkast til Indholdsfortegnelse udsendt med kalender uge 50

GTA (den: 10.08.04)
Repræsentanter: Jørn Nicolaisen, Kurt Hansen, Frank M Larsen, Dan B
Kirchhoff og Cristian Ghetz

notat af 10.08.04 7. møde i GTA-udvalg udsendt med kalender uge 34

Næste møde: (ikke aftalt)

DSB Salg (den: 14.12.04)
Repræsentanter: Jørn Nicolaisen, Kurt Hansen, Knud O Larsen og Henning E
Laursen

Memo af 07.09.04 (udsendt elektronisk den 07.09.04)
Næste møde: d. 15.02.05 i København, med serviceinspektører

Fremføring (den: 03.12.04)
Repræsentanter: Jørn Nicolaisen, Kurt Hansen, Kurt L Olsen, Jan R M
Nielsen, Henrik R Frederiksen og Hans C V Brøndum

Notat af møde i udvalget den 19.08.04 udsendt med kalender uge 36.

Næste møde: ikke aftalt

Godt møde – instruktivt – og forberedelse til OSU mødet

OK2005 (den: 09.11.04)
Repræsentanter: Kurt Hansen, Jens Chr. Andersen, Steen Gildesberg, Preben
Henriksen og Djengiz Dzaferovski.
Notat af 07.09.04 (omdelt på 3. møde og udsendt elektronisk den 07.09.04)

Næste møde: (Afventer) aftales senest den 17. december 2004

Indstilling til områdegruppebestyrelsen:

Til behandling

Der afholdes ekstraordinært områdegruppebestyrelsesmøde tirsdag den 11. januar 2004 klokken 10.30 i Nyborg (Temamøde OK2005) – vedtaget/godkendt

Dagsorden:

1) Mødet åbning

2) Meddelelser

3) Andet

a) OK2005

4) Sager til afgørelse

-----------

Status på OK2005 og det videre arbejde.

-         Notat af 7. september 2004 indgår som møde materiale og bedes medbragt.

-         Samt papir til STK-kongres den 23.11.2004: 2 sider omhandlende OK2005 generelle krav – de i papiret nævnte bilag 1 ”specielle krav” og bilag 2 ”pensionskrav” skal forhandles internt i STK mellem organisationerne (2 sider STK/vedlagt indkaldelse)

-

STK udveksler krav med DSB og DSB S-tog d. 17.12.04. STK ønskede først at få sammenskrevet fællesoverenskomsten med DSB sammen med virksomhedsoverenskomsten med DSB S-tog. DJ sagde nej, da der så kunne opstå komplikationer med paralleloverenskomster.

-         Forhandlingskøreplan aftales d. 22.12.04

DJ udveksler krav med DSB d. 20.12.04 kl. 8.30 - da skal alle ønsker og bilag, protokollater og aftaler være oplistet og indsendt, hvis områdegrupper ønsker noget indskrevet i organisationsaftalen

Vi har selvfølgelig og naturligvis indsendt rettidigt, hvad område bestyrelsen har besluttet på bestyrelses, tillidsmandsmøde og sagt på kongressen.

OK2005udvalges videre arbejde:

1) Påvirkningsmuligheder når forhandlingerne går i gang

Initiativer til mobilisering af vores krav til OK 2005. Det vil være ønskeligt for udvalgets videre arbejde, hvis områdegruppebestyrelsen på 5. møde/2005 – drøfter dette forhold.

2) Hvilke data forventes det vores forhandlere skal bruge?:

En ordentlig forberedelser er selvfølgelig vigtig, men det skal nøje vurderes hvori arbejdet består. Kan udvalget/områdegruppen foretage denne vurdering ?

Overblik over indsamling af nødvendige informationer til støtte for forbundets forhandlere og backup gruppen OK 2005

3) Udarbejdelse af statistisk materiale: (OK-ansatte)

-         antal af OK-ansatte (juni 2004: 178 af 624)

-         anciennitet og lønindplacering (Ansatte efter 2001 kan områdegruppen til dels følge)

-         nuværende ”tillæg” (Ansatte efter 2001 kan områdegruppen til dels følge)

-         lønstatistik fra DJ (hvor er den?)

-         løn beregning: Stbtj lrm 13/trin 19: 19.443,33 kr./ M-Stbtj 52/0: 17.339,47

Samlet set skal der opstilles/udarbejdes statistik materiale. Områdegruppen er i besiddelse righoldigt detaljeret materiale. Materialerne indeholder nogle fejl/mangler.

4) Principper for udarbejdelse af statistisk materiale:

Tal materialer:

a)    Hvad er det gennemsnitlige tidsforløb (antal år) for en stbtj (tjenestemand) - fra startløn til henholdsvis trin 18 i lønramme 13 og trin 22 lønramme 13 ?

b)    Sammen stillet med ”lønforløb” for en overenskomstansat fra før 2001 (tidligere SID’er) med en række tillæg.

c)    Nyansat (m-stbtj) i DSB Produktion med brug af ”Funktionsaftale fra OK 1999 (SPA)”

d)    Nyansatte (m-stbtj) i det øvrige DSB

Nyt udvalg togservice

Udvalget nedsat – til det videre arbejde

Uddannelse (den: 30.09.04)
Repræsentanter: Jørn Nicolaisen, Per Jenner, Cristian Ghetz, Dan B
Kirchhoff, Jon Flechs, Finn Jensen

Notat af 30.09.04:  – Forbundets repræsentation i TUR driftsudvalg, togklargøring er Faglig Sekretær Jan R Christensen og Jørn Nicolaisen

Næste møde: 18.01.05

Materialer, notat af 22.11.04 udsendt.

Ad. 8b: Ordinære gruppemøder januar / februar 2005

http://www.spdsb.org/Gruppemoder.htm

Områdegruppen er repræsenteret på følgende ordinære gruppemøder:*)

Lokalgruppen 10.01: afholdes tirsdag den 8. februar 2005 kl. 15.00 *)

Lokalgruppen 10.02: afholdes torsdag den 20. januar 2005 kl. 14.30 *)

Lokalgruppen 10.03: afholdes torsdag den 13. januar 2005

Lokalgruppen 10.04: afholdes onsdag den 19. januar 2005 15.00 *)

Lokalgruppen 10.05: afholdes torsdag den 3. februar 2005 17.00 *)

Lokalgruppen 10.06: afholdes onsdag den 9. februar 2005 kl. 15.00 *)

Lokalgruppen 10.07: afholdes fredag den 11. februar 2005 kl. 15.00*)

Lokalgruppen 10.08: afholdes torsdag den 10. februar 2005 kl. 15.00 *)

Lokalgruppen 10.09: afholdes tirsdag den 18. januar 2005 kl. 14.00 *)

Lokalgruppen 10.10: afholdes fredag den 4. februar 2005 kl. 15.30 *)

Lokalgruppen 10.11: afholdes lørdag den 22. januar 2005 kl. 14.00 *)

Lokalgruppen 10.12: afholdes fredag den 28. januar 2005 kl. 16.00 *)

Lokalgruppen 10.13: afholdes onsdag den 2. februar 2005 kl. 15.15 *)

Lokalgruppen 10.14: afholdes tirsdag den 25. januar 2005 kl. 15.00 *)

Lokalgruppen 10.15: afholdes torsdag den 27. januar 2005 kl. 10.00 *)

Lokalgruppen 10.16: afholdes, lørdag den 29. januar 2005 kl. 13.00 *)

Lokalgruppen 10.17: afholdes, mandag den 7. februar 2005 kl. 16.00*)

Lokalgruppen 10.18: afholdes mandag den 17. januar 2005 kl. 17.15 *)

Ad. 9: Sager til afgørelse.

Ad. 9a: Evaluering af Seminar den 8. - 10. september 2004

Punktet udsat til behandling på næste møde.

Ad. 9b: Udpegning af suppleant til OSU Togservice

Punktet udsat til behandling på næste møde. P.g.a. ny struktur i DSB pr. 01.01.05

Ad. 9c: Næstformændenes deltagelse i områdegruppebestyrelsesmøder

Vi har tidligere besluttet gruppenæstformændene inviteres til at deltage i områdegruppebestyrelsesmøderne i foråret (april) og efteråret (oktober).

Indstilling: Punktet gennemgår endnu en behandling på næste møde.

Indstillingen vedtaget

Ad. 9d: Tilskud til lokalgrupperne

Ekstra ordinær bevilling til afholdelse af ordinære gruppemøder 2005

Ekstraordinær engangsbevilling til afholdelse af de ordinære gruppemøder i januar / februar 2005 på 1000 kr. pr. gruppe plus 25 kr. pr. medlem i alt en samlet omkostning på kr. 32.000,- godkendt

Ad. 9e: Medlemslister

Medlemslister udsendes til lokalgrupperne i uge 46/2004.

Revideret "Lokalgruppestruktur / Tillidsrepræsentantsfortegnelse" af 14. november 2004. Med nye medlemstal fordelt på lokalgrupperne jf. medlemslister af 01 november 2004.

Seneste udsendte Revideret "Lokalgruppestruktur / Tillidsrepræsentantsfortegnelse" af 14. november 2004 udsendt elektronisk den 14.11.2004.

Ad. 9f: Næste møde

http://www.spdsb.org/KalenderModer.htm

Områdebestyrelsesmøder i 2005:

•   Ekstra ordinært møde 11. januar 2005 i Nyborg

•  6. møde tirsdag den 15.marts.2005 i Nyborg

•  7. møde tirsdag den 19. april2005 (med næstformænd) i Nyborg

•  8. møde torsdag den 26. – 27. maj 2005 (seminar)

•  9. møde tirsdag den 06. september 2005 i Nyborg

•  10 møde tirsdag den 25. oktober 2005 (med næstformænd) i Nyborg

•  11 møde fredag den 16. december 2005 i Nyborg

Møderække med SiR/TR i 2005:

•       den 26. – 27. april 2005 i Nyborg

•       den 27. – 28. september 2005 i Nyborg

Andre berammede møder:

•   Dansk Jernbaneforbunds 52. ordinære kongres den 8. - 9. oktober 2008

•   Hovedbestyrelsen DJ i 2004: den 26.02.04 / 16.04.04  / 24.05.04 (tema: OK2005) / 06.-09.06.04 / 27.08.04 / 05.10.03 / 07.10.04 (konstituerende-møde) / 14.12.03 (Deltager Jørn Nicolaisen)

•   Hovedbestyrelsen DJ i 2005: den 28.02-01.03.05 / 14.04.05 / 13.-16.06.05 / 23.08.05 / 13.10.05 / 08.12.05 (Deltager Jørn Nicolaisen – suppleant Kurt Hansen)

•   Sektionsbestyrelsesmøde i 2004: den 17.02.04 LPO / 14.04.04 SPO / 24.08.04 TPO aflyst) / ex. ord. temamøde kongres 2004 23.09.04 TPO / 18.11.04 LPO (Deltager Jørn Nicolaisen, Kurt Hansen og Dan B Kirchhoff)

•   Sektionsbestyrelsesmøde i 2005: den 17.03.05 (SPO) / 24.05.05 (TPO) / 08.09.05 (LPO) / 29.11.04 SPO (Deltager Jørn Nicolaisen, Kurt Hansen og Dan B Kirchhoff – suppleanter Henning E Laursen, Frank M Larsen, Jens Christian Andersen)

•   HSU-DSB i 2004: den 20.01.04 regnskab – budget seminar / den 02.02.04 ex. ordinært / den 31.03.04 / 17.06.04 / 20.09.04 / 16.12.04 (Deltager Jørn Nicolaisen)

•   HSU-DSB i 2005: den 12.-13.01.05 seminar / 31.03.05 / 02.06.05 / 22.09.05 / 15.12.05 (Deltager Jørn Nicolaisen – suppleant Niels H Nielsen TPO)

•   VSU-møder (Produktion) i 2004: den ex. ord. 25.02.04 / 15.04.04 / 24.06.04 / 29.09.04 / 22.12.04 (Deltager Jørn Nicolaisen)

•   VSU-møder (Produktion) i 2005: den 06.04.05 / 09.06.05 / 29.09.05 / 21.12.05 (Deltager Jørn Nicolaisen – suppleant Henrik R Frederiksen)

•   VSU-møder (Salg) i 2004: den 29.03.04 / 07.06.04 / 05.10.04 / 13.12.04 (Deltager Kurt Hansen)

•   VSU-møder (Salg) i 2005: den 25.01.05 ex. ord. / 04.04.05 / 06.06.05 / 03.10.05 / 21.12.05 (Deltager Kurt Hansen – suppleant Henning E Laursen)

•   OSU- møder (Togsæt) i 2004: den 04.03.04 / 03.06.04 / 06.09.04 / 02.12.04 (Deltager Jørn Nicolaisen og Dan Kirchhoff)

•   OSU- møder (Togsæt) i 2005: den 21.03.05 /  (Deltager Jørn Nicolaisen og Dan Kirchhoff – suppleanter Cristian Ghetz, Per Jenner)

•   OSU i Togkomponenter i 2004: den 18.02.04 / 17.05.04 / ex. ord. 06.09.04 / 30.09.04 / 13.12.04 (Deltager Frank M Larsen)

•   OSU i Togkomponenter i 2005: den (Deltager: Frank M Larsen – suppleant )

•   OSU i Fremføring i 2004: den 16.03.04 / 16.06.04 / 15.-16.09.04 / 09.12.04 (Deltager Jørn Nicolaisen)

•   OSU i Fremføring i 2005: den 16.03.05 / 23.06.05 / 20.-21.09.05 / 14.12.05 (Deltager Jørn Nicolaisen – suppleant Henrik R Frederiksen)

•   Togservice, indkøb & logistik i 2004: den 06.04.04 / 07.07.04 / ex. ord. 31.08.04 / 05.10.04 (Deltager Lars N Rasmussen og Djengiz Dzaferocski)

•   OSU Togpersonale (logistik & disponering) i 2005: den 08.02.05 / 10.05.05 / 14.09.05 / 13.12.05 (Deltager: Lars N Rasmussen – suppleant )

•   SISU Ejendomme (Salg) - møder 2004: den 14.09.04 / 14.12.04 (Deltager: Brian Kjærgaard, Bygningsforvalter Herning)

•   SISU Ejendomme (Salg) - møder 2005: den den 13.-14.04.05 / 14.06.05 / 11.010.05 / 21.12.05 (Deltager: Brian Kjærgaard, Bygningsforvalter Herning – suppleant Bgv Bo Andersen)

•   SUSI stabe i 2004: den 02.04.04 / 18.06.04 / 24.09.04 / 17.12.04 (Deltager Preben Henriksen)

•   SUSI stabe i 2005: den 01.04.05 / 08.06.05 / 23.09.05 / 16.12.05 (Deltager Preben Henriksen – suppleant Per Frimurer)

•   Jobbørsrådet i 2004: den 21.01.04  / 03.06.04 / 29.09.04 (Deltager Jørn Nicolaisen)

•   HSU, Mangfoldighedsudvalget i 2005: den (Deltager Jørn Nicolaisen)

•   DSB Produktion, møder i arbejdsmiljøudvalget i 2004: den 26.02.04 / 03.06.04 / 22.09.04 / 03.12.04 (Deltager Jytte Jensen)

•   DSB Produktion, møder i arbejdsmiljøudvalget i 2005: den (Deltager Jytte Jensen)

•   DSB Produktion, møder i uddannelsesudvalget i 2004: den 18.05.04 / 03.09.04

(Deltager TPO)

•   DSB Produktion, møder i uddannelsesudvalget i 2005: den 07.03.05 (Deltager Dan B Kirchhoff)

•   DSB Produktion, møder i licitationsudvalget afholdes efter behov

(Deltager Jørn Nicolaisen)

•   Dansk Jernbaneforbunds Sikkerhed og Miljøudvalg (SMU) i 2004: den 30.01.04 / 22.03.04 / 21.04.04 / 19.08.04 / 21.10.04 / 09.12.04 (Deltager Niels N Eyrich)

•   Dansk Jernbaneforbunds Sikkerhed og Miljøudvalg (SMU) i 2005: den 28.02.05 / 26.05.05 / (Deltager Niels N Eyrich)

Ad. 10: Spørgsmål fra bestyrelsen.

Områdegruppeformanden sluttede med at sige tak for alles indsats i år og for godt samarbejde i bestyrelsen, i udvalg, på medlemsmøder, med kassereren og revisorerne og til næstformanden, i glæde og i sorg, i kampe og storme, og i fællesskab og sammenhold. Rigtig glædelig jul og godt nytår.

Mødet sluttede klokken 13.29

_______________                 _______________                 __________________

Jørn Nicolaisen                        Kurt Hansen                            Arne Due Jørgensen

_______________                 _______________                 _______________

Hans C V Brøndum                 Per Jenner                               Knud O Larsen

__________________           _______________                 _______________

Henning E Laursen                   Frank M Larsen                       Cristian Ghetz

__________________           _______________                 _______________

Kurt L Olsen                           Dan B Kirchhoff                      Jan R M Nielsen

__________________           _______________                 _______________

Preben Henriksen                    Steen Gildesberg                      Jens Chr. Andersen

_________________             _______________                 _______________

Henrik R Frederiksen               Lars N Rasmussen                   Djengiz Dzaferovski

_______________

Henry Nielsen