Dansk Jernbaneforbund

Stationspersonalet

Områdegruppe DSB

- o -

Bestyrelsesmøde

Tirsdag den 26. oktober 2004 klokken 10.30

Hotel Villa Gulle, Østervoldgade 44,

5800 Nyborg, tlf. 65 30 11 88

Referat af 4. møde

Referatet findes også på områdegruppens hjemmeside: www.spdsb.org

Sendt til trykning og udsendt elektronisk pr. e-mail den 05.12.04

Områdegruppeformand

Næstformand

Kasserer

Jørn Nicolaisen

mobil: 22 17 10 80

[email-masked]

Kurt Hansen

mobil: 21 60 07 70

[email-masked]

Henry Nielsen

[email-masked]

Gruppeformand

Lokalgruppe

Sted

Arne Due Jørgensen

mobil:

10.01

[email-masked]

Togsæt / værksted, Fa

Gruppenæstformand

Lokalgruppe

Sted

Hans C V Brøndum

mobil: 24 68 74 45

10.02

[email-masked]

Togsæt / Komp / FF, Klg-vk /

Hvl 50, Århus

Gruppeformand

Lokalgruppe

Sted

Per Jenner

mobil: 24 68 86 98

10.03

pejenn@dsb,dk

Togsæt diesel Århus

Gruppeformand

Lokalgruppe

Sted

Knud Olav Larsen

mobil:

10.04

[email-masked]

DSB Salg Fyn, Syd- / Vestjylland

Gruppeformand

Lokalgruppe

Sted

Henning E Laursen

mobil: 22 82 80 10

10.05

[email-masked]

DSB Salg Nord- / Østjylland

Gruppeformand

Lokalgruppe

Sted

Kurt Hansen

mobil: 21 60 07 70

10.06

[email-masked]

DSB Salg Sjælland

Gruppeformand

Lokalgruppe

Sted

Frank M Larsen

mobil: 22 54 11 76

10.07

[email-masked]

Togkomponenter, Klg Belvedere

Gruppeformand

Lokalgruppe

Sted

Cristian Ghetz

mobil: 24 68 05 63

10.08

[email-masked]

Togsæt, El-togsæt / Klg Helgoland /

Hvl 42

Gruppeformand

Lokalgruppe

Sted

Kurt L Olsen

mobil: 24 68 74 89

10.09

[email-masked]

Fremføring, Klg Kalundborg/Helsingør

Gruppeformand

Lokalgruppe

Sted

Dan B Kirchhoff

mobil:

10.10

[email-masked]

Togsæt Klg. Kastrup/Kh

Gruppeformand

Lokalgruppe

Sted

Jan M R Nielsen

mobil:

10.11

[email-masked]

Togkomponenter, Klg Nyk F

Gruppeformand

Lokalgruppe

Sted

Preben Henriksen

mobil: 26 22 09 78

10.12

[email-masked]

Hvl 46/75, Intern Service

Gruppeformand

Lokalgruppe

Sted

Jørn Nicolaisen

mobil: 22 17 10 80

10.13

[email-masked]

Togkomponenter, dvk Øst

Hvl 40 / 58

Gruppeformand

Lokalgruppe

Sted

Steen Gildesberg

mobil: 24 41 81 28

10.14

[email-masked]

Mestre, østDanmark

Gruppeformand

Lokalgruppe

Sted

Jens Christian Andersen

mobil: 24 68 75 41

10.15

[email-masked]

Mestre, vestDanmark

Gruppeformand

Lokalgruppe

Sted

Henrik R Frederiksen

mobil: 24 68 83 96

10.16

[email-masked]

FF, Klargøring, Fa

Gruppeformand

Lokalgruppe

Sted

Lars Nyby Rasmussen

Mobil:

10.17

[email-masked]

Togservice Kh

Gruppeformand

Lokalgruppe

Sted

Djengiz Dzaferovski

Mobil: 27 33 61 57

10.18

[email-masked]

Togservice Kastrup

Tilstedeværende:

Rgfm Jørn Nicolaisen,              Områdegruppeformand            gr.10.02    Århus

Rgm Henry Nielsen,                 Områdegruppekasserer,                           Herning

Stbtj Kurt Hansen,                   Områdegruppenæstformand     gr.10.06    København H

Stbtj Arne Due Jørgensen,       Gruppeformand                       gr.10.01    Fredericia

Stbtj Bjarne L P Hansen,         Gruppenæstformand                gr.10.01    Fredericia

stbtj Hans C V Brøndum,         Gruppenæstformand                gr.10.02    Århus

Stbtj Per Jenner,                      Gruppeformand                       gr.10.03    Århus

stbtj Flemming Madsen,           Gruppenæstformand                gr.10.03    Århus

Stbtj Knud O Larsen,              Gruppeformand                       gr.10.04    Fredericia

m-stbtj Jan N Søndergaard,     Gruppenæstformand                gr.10.04    Esbjerg

Stbtj Henning E Laursen,          Gruppeformand                       gr.10.05    Randers

Stbtj Per O K Hansen,             Gruppenæstformand                gr.10.06    Kbhvn H

Stbtj Frank M Larsen,             Gruppeformand                       gr.10.07    Belvedere

Stbtj Finn P Jensen,                 Gruppenæstformand                gr.10.07    Belvedere

Stbtj Cristian Ghetz,                 Gruppeformand                       gr.10.08    Helgoland

Stbtj Dennis Lund Larsen,        Gruppenæstformand                gr.10.08    Helgoland

Stbtj Kurt L Olsen,                  Gruppeformand                       gr.10.09    Kalundborg

stbtj Dan B Kirchhoff,              Gruppeformand                       gr.10.10    Kastrup

stbtj Niels A Zaar,                   Gruppenæstformand                gr.10.10    Kastrup

Dtbtj Preben Henriksen,           Gruppeformand                       gr.10.12    København

Dl     Steen Gildesberg,            Gruppeformand                       gr.10.14    København

Phm Johnny B Olsen,               Gruppenæstformand                gr.10.14    København

Rgm Jens Chr. Andersen,         Gruppeformand                       gr.10.15    Århus

Stbtj Henrik R Frederiksen,     Gruppeformand                       gr.10.16    Fredericia

Stbtj Bjarne M Rolle,               Gruppenæstformand                gr.10.16    Fredericia

M-stbtj Lars N Rasmussen,     Gruppeformand                       gr.10.17    København H

M-stbtj Djengiz Dzaferovski,    Gruppenæstformand                gr.10.18    Kastrup

Afbud:

Rgfm Kurt Gudmundsen,          Gruppenæstformand                gr.10.05    Ålborg

rgfm Hans V Hvestendahl,        Gruppenæstformand                gr.10.09    Helsingør

Stbtj Jan R M Nielsen,             Gruppeformand                       gr.10.11    Nykøbing F

Ktbtj Per Frimurer,                  Gruppenæstformand                gr.10.12    København

Dmt Kim N Holst,                   Gruppenæstformand                gr.10.15    Århus

M-stbtj Kjeld Ammonsen,       Gruppenæstformand                gr.10.17    København H

Dagsorden:

1.      Mødets åbning.

2.      Godkendelse af dagsorden.

3.      Godkendelse af referat fra sidste møde.

4.      Beretning fra virksomheden.

5.      Meddelelser fra lokalgrupperne.

6.      SU-information.

7.      Regnskab.

8.      Andet.

9.      Sager til afgørelse.

10.  Spørgsmål fra bestyrelsen.

•   1. indkaldelsen var vedlagt følgende bilag:

-         Ingen

•   2. indkaldelse var vedlagt følgende bilag:

- Revideret Regnskab til og med 3. kvartal. (3 sider)

- Budgetskema 2004 (1. side)

- Budget 2005 - 1. behandling (3 sider)

- Sektionsinfo 4/2004 (1 side)

- APV på arbejdstøj(notat) af 17.10.04 (4 sider)

•       Udsendte Bestyrelsesinformationer (uge kalender) er en del af mødematerialet.

•   Følgende bilag omdelt på 4. møde:

-         Ingen

Ad 1. Mødets åbning.

Områdegruppeformanden bød velkommen til det 4. møde i områdegruppebestyrelsen, med særlig velkommen til fremmødte gruppenæstformænd.

Meddelte områdegruppen havde modtaget diverse takkeskrivelser i anledning af udvist opmærksomhed.

Overbragte en hilsen fra vores tidligere Afdelingsformand og Forbundsnæstformand Knud T Martens til Stationspersonalets tillidsfolk med tak for støtte og opbakning på kongressen, men også for de mange gode oplevelser sammen med Stationspersonalet, og dem har der trods alt været flest af. Og med ønske om held og lykke med det videre arbejde for opnåelse af faglige resultater for Stationspersonalets Områdegruppe.

Ad. 2: Godkendelse af dagsorden.

Dagsorden godkendt.

Mødeleder: Dan B Kirchhoff, gr.10.10

Ad. 3: Godkendelse af referat af 3. møde d. 08.09.04.

Referat af 3. områdegruppebestyrelsesmøde den 8. september 2004 i København blev godkendt. Udsendt elektronisk og sendt til trykning den 17. oktober 2004.

Ad. 4: Beretning fra virksomheden.

STK

OK2005- konferencen i Køge 29.-30.09.04

Forbundsformand Ulrik Salmonsen og Forbundsnæstformand Knud T Martens deltog fra DJ. STK har forespurgt om der er ønske om forhandling af fornyelse af organisationsaftaler inden fornyelsen af fællesoverenskomsten mellem DSB og STK

På konferencen var der enighed om en væsentlig del af rammen anvendes til hårde kontanter frem for bløde pakker.

Minipensionen skal forbedres til min 10,6% - den 4 års karenstid skal afkortes.

Alle dele af OK-ansattes indtægt skal være pensionsgivende

Ajourføring af gruppelivsforsikringsaftalen

Medlemmer på 3 holdsskift skal tilgodeses

3 årig overenskomstperiode

Finansministeriet er indstillet på ændring af cirkulæret vedr. internatkurser

STK Kongres 23.11.04

STK afholder ordinær kongres den 23.11.04 i København. DJ har 7 delegerede – forbundsledelsen + de 3 sektionsformænd f.h.v. DSB, Bane og DSB S-tog A/S. STK kongressen udtager kravene til OK 2005. Endvidere afgår næstformanden Sven Erik Larsen fra Hærens Korporal & Konstabelforeningen p.g.a. pligtig afgangsalder.

Forbundet

Kongres:

DJ Info nr. 16 - Dansk Jernbaneforbunds 51. ordinære kongres - udsendt af forbundet.

Kongressen åbnede onsdag d. 06.10.04. Åbningstale og mundtlig beretning er udsendt som kongressærnummer af Jernbane Tidende med også Trafikministerens og Trafikpolitisk ordfører for Socialdemokraterne Poul Andersens taler.

Beretning og regnskaber blev enstemmigt godkendt.

På andendagen var der de mere tekniske discipliner på dagsordenen.

Forslag til lovændringer trykt i Jernbane Tidende nr. 5. juli 2004 blev vedtaget efter hovedbestyrelsens indstillinger. Forslag om strukturpuljen omlagt / hensat til ny ad hoc pulje og forhøjelse af pensionistkontingentet med 3 kr. pr. måned blev også vedtaget. Lønningerne forblev uændret.

Ved valgene var der genvalg til Forbundsformand Ulrik Salmonsen, Hovedkasserer Torben Hansen, Forbundssekretær Niels Sørensen og folkevalgt revisor Bjarne M Andersen. Der var kampvalg om næstformandsposten. Henrik Mortensen nyvalgt med 70 stemmer. Knud T Martens fik 34 stemmer. Nyvalgt revisorsuppleant blev Torben S Sonne. Som fortsat Statsautoriseret Revisionsinstitut valgtes Deloitte.

Næste ordinære kongres blev fastsat til den 08.-09.10.2008.

Indlæg til Ad. 4: beretningsdiskussion på DJ 51. ordinære kongres den 06.10.04,

v. Jørn Nicolaisen Formand for Stationspersonalet Områdegruppe DSB, Sektion DSB

Kære kongresdelegerede og gæster

Gode kammerater

På vegne af Stationspersonalet Områdegruppe DSB’s kongresdelegation skal jeg takke Forbundsformanden for en god, fyldig, detaljeret og grundig gennemgang af perioden, men også med visioner og pejlemærker fremadrettet – Også tak for veltilrettelagt arrangement og rammer – begge dele et stort arbejde – jeg kan se, der sidder her folk i salen, som nikker genkendende.

På Stationspersonalet Områdegruppes Tillidsmandsmøde i april d.å. konkluderede jeg:

at tillidsmandsmødet tog hovedbestyrelsens forberedelse af kongressen til efterretning –

at områdegruppen vil deltage med en delegation på kongressen, der vil argumentere og arbejde for, at nogle af de vigtigste kongrestemaer ville blive:

·     Uddannelserne skal indskrives i organisationsaftalerne

·     Arbejdsmiljø politikken skal have høj prioritet - fælles med sektion DSB

·     Konfliktramt arbejde problematik tjenestemand / overenskomstansat

Det skal jeg vende tilbage til – først nogle ord om situationen for forbundet.

Strukturændringerne – transformationen af forbundet – det glæder, at kunne konstatere maskinen virker – den skal smøres og justeres, så den kan yde sit bedste i den kommende kongresperiode, men kongresser holdes netop for at politikudvikle og sætte kurs og træffe valg, der bærer fremad.

Beslutningerne om strukturændringen af Dansk Jernbaneforbund har vist sig at være klogt og fremsynet.

Dansk Jernbaneforbund er kommet til hægterne igen efter en noget opslidende og til tider ilter struktur diskussion - faktisk helt fra kongressen i 1996 og til den nye struktur endelig blev vedtaget på den ekstra ordinære kongres juni 2001.

Jeg konkluderer med tilfredshed her i dag, at transformationen af forbundet, er blevet bekræftet. Forbundet fungerer. Organisatoriske, faglige og politiske mål forfølges efter konkrete retningslinier og handlingsplaner udstukket af Hovedbestyrelsen.

Men alt kan selvfølgelig gøres bedre, og vi må hele tiden trimme sejlene – men hjulet har drejet – tillad mig at citere et gammelt arabisk ordsprog –

”Hundene gør – karavanen drager videre”

Og vi står overfor store udfordringer i den kommende periode.

Internationalt med ufred og terror – Udvidelsen af EU med 10 nye lande pr. 01.05.04 – og liberaliseringen af jernbanen fortsætter.

Godstrafikken blev først liberaliseret, men ingen tvivl om passagerdelen gennemgår samme udvikling de kommende år – om ikke med lyntogshastighed så med iltogs fart.

Derfor glæder det mig, at forbundet fastholder sit internationale solidariske udsyn og fortsætter at støtte kammeraterne i Litauen i den kommende periode med en solidaritetsbevilling. Efter min mening har styrken i samarbejdet med den spirende nye demokratiske fagbevægelse været, at arbejdet har foregået on the spot – og ikke som tidligere, hvor vi mere eller mindre tilfældigt trak nogle udenlandske tillidsfolk til Danmark, så vi med store armbevægelser og slet skjult stolthed kunne vise frem, hvor langt vi var nået i Danmark.

Parolen må være – hjælp til selvhjælp på egne betingelser – og solidariteten ned i øjenhøjde eller med andre ord – vi forlanger og forventer også ”et sikkert spor” i de nye EU udvidelseslande. (se skriftlig beretning s. 18)

Hele situationen med udbud og licitationer giver også forbundet store udfordringer med at finde rigtige løsninger, herunder tjenestemandens forhold – At den ene kapitalist afløser den anden – det er nærmest en naturlov.

Arbejdsministeriets egne undersøgelse siger jernbanearbejdere er blandt de 8 farligste jobs i Danmark, vi har natarbejde – et belastende arbejdsmiljø – og mange medlemmer udsættes for vold og trusler (se skriftlig beretning s. 17)

I DJ Sektion DSB har vi sat bedre arbejdsmiljø både fysisk og psykisk øverst på dagsorden. Vi har i Sektionen i enighed aftalt en fælles politik på området, men vi skal stadig udvikle arbejdet i Sektion og forbund.

Og en af hovedopgaverne i kommende periode bliver på arbejdsmiljø området. Sektionen skal fastholde og udvikle arbejdsmiljøet i DSB til gavn for medl. Sektionen har samlet ca. 3000 medlemmer. Vi er en vigtig og betydelig del af virksomheden DSB. Det skal både vi, og DSB’s ledelse være bevidste om.

Og os i DSB må gå forrest på arbejdsmiljø området. Vi har både traditionen og styrken til at vise vejen for andre mindre arbejdspladser og steder, hvor vores tillidsfolk har det svært.

Her ser vi gerne et snævert samarbejde med forbundets arbejdsmiljø afdeling.

Bemærkningerne vedrørende OK situation april 2005 (se skriftlig beretning s. 16) – og uddannelser ind i aftalerne (se skriftlig beretning s. 13) kan vores delegation ganske og helt tilslutte os.

·     Hen over de sidste 10 år har ny rekruttering af stationsbetjente være meget lille og beskeden.

·     Tilgang af medarbejdere er næsten udelukket sket via bort effektiviserede medarbejdere (stationsbetjente) i andre dele af DSB og tidligere DSB.

·     Det har på den baggrund været vanskeligt at opretholde en egentlig uddannelse i klargøringsopgaver.

Jernbaneuddannelser i TUR (www.tur.dk) hvor forbundet er repræsenteret er der blevet arbejdet omkring:

Transporterhvervets UddannelsesRåd, Brancheområder Bane) www.tur.dk

Driftudvalg for Togklargører

Som faglært togklargører er man kvalificeret til at arbejde med at rangere og klargøre togstammer for diverse jernbaneselskaber.

Uddannelsen skal indskrives i kommende organisationsaftaler. Såvel som uddannelserne på andre dele af vores beskæftigelsesområde skal indskrives i organisationsaftalen. Retten til ansættelse af elever fremgår af allerede af organisationsaftalen.

Vor opfordring er derfor – på Stationspersonalets område –  lad os starte med Togklargøringsuddannelsen, så kan vi efterfølgende få revideret uddannelserne på andre områder – værksteder, lagre og logistik, service og stationsdrift.

Lige for at perspektivisere min pointe – Områdegruppen overtog hele omstillings og omplaceringsopgaven efter frasalget af DSB Gods. Da tingene var på sit højeste, havde vi 250 medlemmer placeret i den særlige jobbørs. I dag er 39 placeret i den særlige jobbørs, heraf er der 9 medlemmer af DJ.

Vores holdning var klar fra start til mål. Vi gik efter varige rigtige jobs, og ikke en pose penge i form af aftrædelsesordninger eller rådighedsløn. Afsked kan aldrig være en fagforenings mål.

Omkring DSB Togservice – kan man komme i tvivl om det, der foregår er scriptet til en gyserfilm eller splatterfilm (se skriftlig beretning s. 8)

DSB Togservice er stadig ikke fuldt integreret i DSB. Der forekommer en ledelsesadfærd og et menneskesyn, der skriger til himmelen, og i hvert fald ikke harmonerer med DSB’s værdisæt, personalepolitik og arbejdsmiljø profilering.

I det hele taget er det svært at få information og oplysning fra DSB Togservice – især skriftligt.

Helt banale administrative rutiner mangles – sagsbehandling og samarbejde er farceagtigt tragisk.

Først på året efter virksomhedsoverdragelsen siger man, nuvel alt er nyt, ting skal først læres, men efter 9 måneder er stadig alt DSB ”stof” nyt og fremmed.

Derfor vil jeg gerne kvittere for bemærkningerne fra Forbundsformanden i beretningen omkring tilsagnet til at medvirke til tålelige og acceptable arbejdsforhold ved DSB Togservice, det vil SPO også.

På Stationspersonalet Områdegruppe DSB’s tillidsmandsmøde i april bakkede vi op om Hovedbestyrelsen og Forbundsledelsen.

På bestyrelsesmøder i DJ Sektion DSB har der også været enighed om linien og kursen Dansk Jernbaneforbund har udstukket.

På Hovedbestyrelsens møder i juni og august var der ligeledes enighed og opbakning til, at denne kongres skulle blive en kongres, der mønstrer styrken og kræfterne i vores enhedsforbund.

Vi ønsker denne brede enighed vil manifestere sig lige så stærkt i den nye periode – det er, hvad der er brug for i et lille specialforbund, som vores – vi har ikke råd til intern strid, men skal koncentrere os om det væsentlige – resultater til gavn for Dansk Jernbaneforbund’s medlemmer.

Ligeledes er grænsestridigheder utrolig opslidende, ufrugtbare og golde – der tager kraften fra det væsentlige – jeg er glad for grænseaftalen mellem DJ og HK – og også glad for beslutningerne på LO kongressen januar 2004 om håndtering af grænsesager, hvor formanden Hans Jensen slog fast, at grænsesager skulle løses uden at medlemmerne blev berørt –

Jeg skal til at slutte – dirigenten begynder at sidde uroligt på stolen –

Til alle dem, der har været med til at trække, vil jeg gerne rette en varm tak. Tak for indsatsen. For uden alle jer – havde vi ikke kræfterne til at slås.

Slås for ret og rimelighed – Slås for helbred og evner bevares og vedligeholdes – Slås for sociale forbedringer og fremgang for os og vore familier.

For der ingen andre, der gør det. Det vi har, er vores egne evner og kræfter, og vore netværk og organisation.

Så lad os i sammenhold og fællesskab slås sammen, så når vi også sammen til resultaterne – for forbundet – for forbundet det er os.

Forbundsformanden replicerede på stationspersonalet indlæg bl.a. med:

Arbejdsmiljø bliver udfordringen i den kommende periode – nye selskaber, der dukker op, har ikke de samme redelige traditioner og springer nemt over hvor gærdet er lavest –

Uddannelser er også en helt stor udfordring – alle uddannelser skal lægges ud i offentlig regi – enten indskrives i organisationsaftalerne eller lægges over i et fagligt udvalg (f.eks. under TUR)

Forholdet vedr. tjenestemand / ok-ansat under konflikter blev ikke kommenteret.

Valg:

Kampvalget om forbundsnæstformandposten var ren rå magt demonstration fra et flertal, der bestod af områdegrupperne Bane Spor, Bane El, TPO DSB, LPO DSB, Privatbanernes Områdegrupper, TPO S-tog A/S, LPO Railion og Områdegruppe Arriva Tog A/S, og som ikke blev gennemført på en anstændig måde og ikke havde meget med gængs demokratiopfattelse at gøre, hvor kandidater opstilles og gennem en åben og fri debat hvor meninger brydes og synspunkter udveksles før vælgeren / delegaten træffer sit valg.

Dirigenten konstaterede, at en på vegne af en enig hovedbestyrelse er Forbundsnæstformand Knud T Martens indstillet til genvalg på kongressen, er der andre kandidatforslag?

Hvorefter et Hb medlem Carl Petersen går på talerstolen og foreslår et andet Hb medlem Henrik Mortensen på vegne af områdegrupperne Arriva, Railion Lokomotivpersonalet, Togpersonalet S-tog, Togpersonalet DSB, Privatbanerne, Elektropersonalet og Banepersonalet. (repræsenterende 51 kongresdelegeredes stemmer)

Der blev ikke meddelt nogen årsag til opstilling af modkandidaten.

Der bliver holdt nogle harmdirrende indlæg fra talerstolen – ingen svar, ingen forklaringer. Forbundsformanden blev trukket frem på talerstolen og erklærer han og den øvrige forbundsledelse støtter næstformanden.

Efter et kvarters afbrydelse – går Henrik Mortensen på talerstolen og meddeler han er villig til at modtage valg – da han, når han ligger sine egne 19 delegeredes stemmer sammen med de 51 fra forslagsstillerne, ikke kan side et så stort majoritetsflertal overhørig.

Der foretages afstemning ved navneopråb. Resultat 70 – 34 – Henrik Mortensen er valgt. 5 Hb medlemmer stemmer på Knud jf. enigheden på Hb møderne d. 08.06.04 – d. 27.08.04 og så sent som tirsdag d. 05.10.04. Endvidere stemte de 4 fra forbundsledelsen på Knud – 10 Hb medl. stemte imod deres egen indstilling. For fremtiden vil det være svært at have tiltro til Hb medl. troværdighed, ærlighed og integritet.

Men nu må vi rykke sammen og slås for Stationspersonalet – for der er ingen andre der gør det, og der er masser af arbejde at gå i gang med. Nu må vi selv tilkæmpe initiativet – have tiltro til egne kræfter, og vi starter med DSB Togservice.

Det vil hurtigt gå op for forbundet hvilken kapacitet vi har mistet, og det vil blive nødvendigt at ansætte ekstra ressourcer og professionelle sagsbehandlere.

På det konstituerende hovedbestyrelsesmøde lige efter kongressen var der stort set uændret konstituering, Henrik Mortensen overtog Knud T Martens poster. Niels H Nielsen indtrådt i bestyrelsen af STKj i stedet for Henrik Mortensen. Preben S Pedersen udtrådt af uddannelsesudvalget og hjemmesideudvalg – indtrådt Jacob Bro

Hovedbestyrelsen bevilgede 150.000 kr. til solidaritetsarbejdet i de baltiske lande, der skal håndteres af forbundets øststøtteudvalg.

DJ Arbejdsmiljø – senior 2004

DJ Arbejdsmiljøafdelingen har udgivet pjecen ”senior 2004” med status på seniorpolitikken i virksomheder på grundlag af senioraftalen fra 2002.

DJ Grundkurser uge 43

Områdegruppeformanden var i egenskab af konstitueret sektionsformand på Laugesens Have til besøg på G1 torsdag aften og fredag formiddag d. 21.-22.10.04.

Holdt indlæg på grundlag af fremsendte spørgsmål fra kursisterne og den foreløbige dagsorden til sektionsbestyrelsesmødet d. 18.11.04. Kursisterne fra DSB Sektionen fordelte sig med 8 fra SPO og 13 fra LPO.

Havde fået meddelt at Kurt Hansen var savnet på kurset – da hans navn stod i programmet som underviser på kurset.

Områdegruppeformanden udtrykte i den anledning at:

Kurt har ved brev af 10.10.04 meddelt forbundet, at han med øjeblikkelig varsel stopper med gerningen som underviser i DJ – og dermed ikke deltager på DJ Grundkursus 1 i Laugesens Have uge 43 af personlige årsager. Kurt føler ikke i situationen, han kan være loyal og have den fornødne motivation overfor kursisterne og overfor DJ. Det er heller ikke nogen hemmelighed, at det er en beslutning, der har været aktuel længe, men ikke er blevet gennemført af forskellige årsager. Underviserjobbet er utrolig krævende både i tid og indsats. I løbet af vinterhalvåret skal der gennemføres dobbelt antal kurser – 6 uger - og overskuddet / motivationen skal være til stede i et sådant forløb.

Tillidsposterne som områdegruppenæstformand, gruppeformand for den største gruppe såvel i antal som geografi, samt funktionen som VSU næstformand i DSB Salg kan så rigeligt holde Kurt beskæftiget.

Hb møde den 27.08.04 i Valby

Hb møde den 27.08.04 protokol udsendt.

Ferieberegning

Møde d. 08.09.04 mellem DSB og DJ - Fremadrettet var vi enige om, at vi snarest mødes igen og laver nogle retningslinier, som vi alle kan leve med, men de verserende sager vi har, vil DSB gerne have fremsendt, så vi hurtigt kan løse disse.

Sektion

Sektions info 3/2004 vedr. helbredstjek natarbejdere, udsendt

Sektions info 4/2004 vedr. ændringer i sektionen efter DJ kongres, udsendt

Sektionsnæstformanden Jørn Nicolaisen fungerer som konstitueret Sektionsformand frem til første sektionsbestyrelsesmøde efter ordinær kongres, hvor sektionsbestyrelsen jf. forretningsordenen for sektionsbestyrelsen pkt. 3 foretager konstituering.

Arbejdsbeklædning

Områdegruppens APV arbejdsbeklædningsudvalg har efter beslutning på 3. områdegruppebestyrelsesmøde d. 08.09.04 og som forelagt / behandlet på Sir /Tr møderne d. 27.-28.09.04 i Nyborg afholdt APV på arbejdsbeklædningen d. 14.10.04 i Nyborg. Notat af 17.10.04 ”APV på orange / blåt arbejdstøj (DS/EN 471) som blev resultatet af bestræbelserne og anstrengelserne udsendt. Områdegruppen modtager gerne input i form af kommentarer / bemærkninger, således Stationspersonalets samlede viden og erfaringer kan samles i notatet, der vil blive fremlagt til behandling på møde i DSB arbejdstøjgruppen d. 19.10.04 m.h.b. på kvalitetsforbedringer af vores arbejdstøj.

Udsendt med kalender 38 - 43:

- referat af uniformsstyregruppemøde d. 13.09.04

- referat af uniformsgruppemøde d. 01.09.04

- referat af arbejdstøjgruppemøde d. 31.08.04

- aktivitetsliste arbejdstøj pr. 31.08.04

- APV på arbejdsbeklædning

Møde i arbejdstøjsgruppen d. 19.10.04

Møde i arbejdstøjsgruppen afholdt d. 19.10.04 i Kbh. SPO’s notat af 17.10.04 var blevet fremsendt og blev gennemgået og behandlet.

Carsten Sandbye udtræder fra DSB Salg, Tom Eggert Petersen indtæder. Carsten skylder afklaring og opfølgning på overgang fra blå til orange i Salg, samt forhold vedr. SR-arbejdslederne.

Ny T-shirt – Skelne mellem svedabsorberende og svedtransporterende – kravsspecifikation 40 x vask ved 60 grader.

Orange Sweatshirt udgår – ikke godkendt efter DS EN 471, giver falsk tryghed – den blå fortsætter. Ny pilotjakke, 3 i én jakke med flere slags aftageligt for til afløsning for sommer og vinter undersøges – af mærket Fristads –

Blå benklæder i flere benlængder a.h.t. knæpuder – kedeldragt orange kun 80 cm mod normal 86 cm – knaphul i siden af kedeldragt vendes lodret, nuværende springer knap i siden hele tiden op.

Håndværkervest – teknikervest undersøger, der er flere detaljer på en teknikervest – ønske fra FO

Ærmeløs klimavest er indført – kan anvendes af dem, der havde ønske om ærmeløs pullover

Indkaldelse til 14. Sektionsbestyrelsesmøde udsendt d. 18.10.04

Dato:                             Torsdag den 18. november 2004

Tidspunkt:                     Kl. 10.00

Sted:                              Kantinen Kalvebod Brygge, lokale 2, 1560 København V

Foreløbig/Dagsorden:

1)      Mødets åbning.

2)      Godkendelse af dagsorden.

3)      a) Godkendelse af referat 13. møde d. 23.09.04 (eftersendes)

b) Underskrift af referater af 11. møde d. 17.02.04, 12. møde d. 14.04.04

4)      Forretningsorden for sektionsbestyrelsen til godkendelse – konstituering

5)      Gennemgang af aktivitetsliste af 18.10.04 (ajourført og eftersendes)

6)     Meddelelser.
a) Konstituerende Hb møde d. 07.10.04

b) STK kongres d. 23.11.04

c) HSU møde d. 16.12.04

d) Kvartalsmøde med Produktion d. 27.10.2004 kl. 11.30

e) Generalforsamling i Forsikringsagenturforeningen d. 09.11.04

7)      Orientering fra Områdegrupperne.
a) TPO.
b) SPO.
c) LPO.

8)      Sager til drøftelse.
a) OK 2005.
b) Kongres 2004 - protokollen
c) HSU, Jobbørsrådet / Det rummelige DSB til ny ”mangfoldighedsgruppe”.

Møde i udvalgene d. 26.10.2004 – udkast til kommissorium er udsendt.

d) Sikkerheds- og miljøarbejdet i områdegrupperne.

9)      Sager til afgørelse.

a) Sektionens økonomi

b) Tilrettelæggelse af temadag – Voldspolitik / program / økonomi /

arrangement / deltagerkreds / indledere / mødeledelse

10)  Information.
a) Sektionsinformation – sektionsinfo 3/2004 og 4/2004 udsendt

11)  Næste møde.

a) Forslag til mødedatoer 2005

b) Møderne 2005 arrangering

Emner til kvartalsmøde mellem DSB Produktion og DJ Sektion d. 27.10.04

Status IC 4 – herunder også uddannelse

Infrastruktur forhold i relation til GTA

Terrorkatalog – klare retningslinier og procedurer for personalet

Lean Production – forhold vedr. performance- og præstationsfremmelse

DSB Togservice, integrering i DSB, kultur, samarbejde, ledelsesadfærd / profil

Områdegruppen

Lokalløn 01.04.04

DSB Salg har meddelt ved brev af 23. juli 2004, at lokalløns puljemidlerne udgør i DSB Salg kr. 397.253 – liste over indstillinger til anvendelsen af puljemidlerne fremsendt til DSB Salg. Forhandling afholdt d. 24.09.04

Aftale for kr. 59.368 indgået d. 06.10.04 – berørte gruppeformænd orienteret.

DSB Produktion – lokallønspuljemidlerne udgør ca. 1,39 mio. kr., hvor SPO’s andel udgør 11,9% = kr. 165.029 – 314 medarbejdere, derudover er reservepuljen på 10%

Indgået aftale af 20.08.04 ved togkomponenter for kr. 17.583 – berørte gruppeformænd orienteret

Modtaget forslag til anvendelse af lokallønspulje fra enheder og grupper – områdegruppen har mandat til decentrale forhandlinger – forhandling afholdt d. 24.09.04

DSB Koncernfunktioner lokallønspulje aftale, forslag til anvendelse fremsendt d. 15.04.04 – afventer

OK ansatte – funktionstillæg

Indgået aftale om funktionstillæg 1 til nye Stbtj pr 01.03.04 fra 01.06.04 – tildeles funktionstillæg 3 pr. 01.12.04 når de fastansættes efter 9 mdr. prøvetid. Berørte gruppeformænd orienteret

Indgået aftale med DSB Salg d. 12.10.04 om 3 kvalifikationstillæg / 1 engangsvederlag til kr. 28.253 – berørte gruppeformænd er orienteret

Møder med Sir / Tr – 27.-28.09.04

Møde afholdt med sikkerhedsrepræsentanter og gruppeformænd den 27.09.04 (produktion), 28.09.04 (Salg + Koncern) begge dage Hotel Villa Gulle Nyborg

Indkaldelse med emner og notat fra Sir møder 22.-23.03.04 udsendt den 29.07.2004, sammen med revideret Sir liste af 28.07.04 og ”Fælles arbejdsmiljøpolitik” DJ Sektion DSB, endvidere udsendt APV arbejdstøj 14.10.04 og APV arbejdstøj okt04

Mødet den 28.09.04 - Dagsorden / Emner til drøftelse: Salg

-         Velkomst og det praktiske

-         Materialer udleveret (gennemgang)

1.      Sikkerhedsrepræsentantens rolle i DJ / områdegruppen og lokalgruppen

2.      Fælles arbejdsmiljøpolitik i DJ Sektion DSB

3.      DJ kongres d. 6.-7. oktober 2004 – kongrestemaer

4.      Personalepolitik

§        Revision af personalepolitikken

§        Forhold ved Vold/Røverier – fælles voldspolitik i DSB

§        Misbrugs- alkoholpolitik – nu fælles i DSB

§        Helbredskontrol natarbejdere

5.      Status Velfærdsforhold og IT adgang – Kort & Godt projekt

6.      Uniforms- og arbejdsbeklædning

7.      Kurser/uddannelse

8.      SiR på hjemmesiden (www.spdsb.org) tilbagemelding, ris, ros

Mødet den 27.09.04 - Dagsorden / Emner til drøftelse: Produktion

1.      Sikkerhedsrepræsentantens rolle i DJ / områdegruppen og lokalgruppen

2.      Fælles arbejdsmiljøpolitik i DJ Sektion DSB

3.      DJ kongres d. 6.-7. oktober 2004 – kongrestemaer

4.      Personalepolitik

§        Revision af personalepolitikken

§        Forhold ved Vold/Røverier – fælles voldspolitik i DSB

§        Misbrugs- alkoholpolitik – nu fælles i DSB

§        Helbredskontrol natarbejdere

5.      Status Velfærdsforhold og IT adgang

6.      Uniforms- og arbejdsbeklædning

7.      Kurser/uddannelse

8.      SiR på hjemmesiden (www.spdsb.org) tilbagemelding, ris, ros

Materialer til møderne udsendt:

-         Notat fra 22.-23.03.04 af 29.07.04 (5 s.)

-         SiR liste af 28.07.04

-         Vision vedr. en fælles arbejdsmiljøpolitik i DJ Sektion DSB af 01.06.04 (2 s.)

-         Referat fra arbejdsmiljørådsmøde d. 06.05.04 – kun vedlagt elektronisk

Tidligere er udsendt fra DJ:

Folderen: ”Sikkerhedsrepræsentant, når skaden er sket” gældende for behandling af arbejdsskader efter 01.01.04.

Fra områdegruppen:

-         ”Notat fra 10. – 11. marts 2003” af 16.04.03

-         ”Notat fra 22.-23.09.03” af 20.10.03

-         Arbejds- & Uniform fejl & mangler Bilag af 27.03.04

-         VelfærdSalg(skema)

-         - Retningslinier og standarder /bilag Velfærdslokaler Fremføring

-         Arbejdsbeklædningsaftale af 12.08.03 (KOPI)

DSB Produktion

Projekt fastholdelse Togkomponenter møde d. 18.10.04 – intet nyt forsinket ½ år.

DSB Salg

Kvalitetsmåling – 5 blinkende lygter. Områdegruppen er orienteret om at den sidste lygte skal tændes. Under begrebet ”prøvekøb” vil også stationen fremtræden blive målt.

SR-arbejdsledere (Banevagter). Områdegruppen har rejst en lang række af problemstillinger omkring Salgs håndtering af tilrettelæggelse og organisation. Der er arbejdet med problemstillinger og der arbejdes forsat med området. Områdegruppen følger udviklingen nøje.

DSB Togservice

Ny gruppeformand 10.18

Lokalgruppens næstformand Djengiz Dzaferovski  er konstitueret  gruppeformand. Tidligere gruppeformand Linda Nielsen har søgt og fået nyt arbejde i DSB S-tog A/S. Områdegruppen ønsker Linda held og lykke i hendes nye job.

Ny gruppeformand 10.18: Lokalgruppens næstformand Djengiz Dzaferocski er konstitueret gruppeformand. Anmeldelse til DSB og til DJ er foretaget. Anmeldt som OSU repræsentant OSU DSB Togservice.

Møde den 30.09.04 områdegruppen har afholdt møde med ledelsen i Togservice og en repræsentant fra HR-service. Mange emner blev vendt på mødet og det er aftalt at den konstruktive dialog skal fortsættes med et opfølgningsmøde inden jul.

Blå truck til catering af togene på København H – var et af de vigtigste punkter.

Der er underskrevet et protokollat om emnet: (her gengivet)

Protokollat fra møde

mellem

DSB Togservice

og

Dansk Jernbaneforbund, Stationspersonalet Områdegruppe DSB

torsdag den 30. september 2004 klokken 14.10 til 17.00

i Bernstoffsgade 22 1577 København V

på Erling Stenholdt Poulsens kontor.

Tilstede:

Erling Stenholdt Poulsen, DSB Togservice (ESP)

Susan S Rasmussen, DSB Togservice (SSR)

Sven Gissum, DSB Produktion, assisterende partner (SG)

Kurt Hansen, DJ/SPO (KH)

Jørn Nicolaisen, DJ/SPO (JN)

Emne:

Blå truck, Københavns Hovedbanegård (til catering af tog)

Anskaffelse af nye truck til catering af tog:

ESP orienterede om, at der er sat et projekt i gang omkring anskaffelse af nye truck til erstatning af nuværende (gamle ca. 1997) blå truck. Vkl. Benny Pedersen, DSB Togsæt Klargøring Kastrup er koordinator på dette arbejde. Der foreligger for nuværende ingen præcis tidsplan, men indsættelse af IC4 togene indtænkes i projektet. Det er alene en undersøgelsesfase, der pågår.

Vedligeholdelse af færdselsvejene på København H:

ESP oplyste, at den manglende vedligeholdelse af færdselsvejene på København H var et gammelt forhold også fra før Arbejdstilsynets seneste tilsynsbesøg januar / februar 2004, men der forelå intet skriftlig korrespondance i sagen m.h.t Områdegruppens skriftligt fremsatte anmodning om aktindsigt, at Kvalitetschef Georg Benzen DSB Produktion har oplyst over for DSB Togservice, at efter drøftelser/aftaler med BaneDanmark vil der blive foretaget en fuldstændig renovering og istandsættelse af færdselsvejene på København H inden udgangen af oktober måned 2004. (Citat fra mail af 28.09.04 fra ESP til JN: ”Arbejdstilsynet har konstaterede flg. ” færdselsvejene på de lave perroner er nogle steder hullede, skæve og ujævne. På en perron er opmagasineret gammel barnevogn samt nogle brædder. I traktorvejen er brædder løse og der er niveauforskelle i kørevejen. I gl. posttunnel er der ikke dæksler på alle afløb.”)

Eftersyn af Blå truck på København H:

Der foretages regelmæssige eftersyn (hver 3. mdr.) på alle truck af Firmaet ”Trans Lift”. Der forefindes ”kørebog/eftersynsbog” på den enkelte truck. Kvaliteten af disse eftersyn bør fremadrettet - mere præcist – følges op fra DSB Togservice’s side. Alle sikkerhedsmæssige forhold såsom bremser, styretøj, sidestøtter etc. skal være i orden og skal ikke afvente de normale regelmæssige eftersyn.

Indmeldelse af fejl:

a)    på truck

Der udarbejdes faste procedurer/retningslinier på hvordan medarbejderne (brugerne) skal indmelde fejl. Dette både med henblik på udbedring af fejl/mangler og med henblik på information til øvrige medarbejderne (brugerne). Dette således at sikkerhedsmæssige uforsvarlige og defekte truck ikke anvendes.

b)    på færdselsvejene

Der udarbejdes faste procedurer/retningslinier på hvordan medarbejderne (brugerne) skal indmelde fejl. Dette både med henblik på udbedring af fejl/mangler og med henblik på information til øvrige medarbejderne (brugerne). Dette således, at sikkerhedsmæssige uforsvarlige områder af færdselsvejene ikke befærdes eller befærdes med skærpet opmærksomhed..

Afprøvning af nye sæder:

For at minimere stivheden i nuværende truck afprøves to af hinanden forskellige typer med nyt sæde. Disse skal have en bedre affjedring og bedre ergonomisk udformning. Forsøget gennemføres med henblik på at forebygge problemer/skader på medarbejdernes ryg og ben.

Møde i sikkerhedsgruppen tirsdag den 5. oktober 2004:

Det dokument tilstilles sikkerhedsorganisation som følger tiltagene meget nøje – dag for dag. f.sv. angår det videre arbejde omkring Blå truck på Københavns Hovedbanegård (til catering af tog).

Tidshorisont:

Alle tiltag omkring nuværende Blå truck og færdselsvejene iværksættes straks og følges løbende af ledelse, tillidsrepræsentant og sikkerhedsrepræsentant.

Evaluering:

Opfølgning fortages på møde om ca. 6 uger med samme personkreds som på dette møde.

--------------

SIU møde afholdt d. 05.10.04 – referat udsendt

Besøg af Sir i Århus d. 21.10.04 – notat af 25.10.04 fra besøget tilsendt sikkerhedsudvalget i DSB Togservice (ca. 23 små og store forhold)

Nye turskifter på København H. Lokalgruppen er med bistand af områdegruppen i gang med drøftelser omkring nye aftaler f.s.v. angår turskifter/vagtplaner og lokale ferieaftaler der søges fastlagt til 1. december d. å.

Forbundsformand Ulrik Salmonsen sagde på DJ’s kongres i sin mundtlige beretning bl.a.: Ved DSB’s overtagelse af Togservice overgik cateringassistenterne samtidig til DJ’s overenskomst for stationsbetjente. Det er beskæmmende at konstatere, at de tidligere cateringassistenter fra Togservice Danmark er udsat for ganske horrible arbejdsforhold. Desværre er det ikke lykkedes at få DSB til at erkende dette og få skabt acceptable arbejdsforhold for vores nye kolleger. DJ vil nøje følge udviklingen og er nu parat til at gå ind i sagen.

Nu bliver vi ved – til der kun er kold og varm kaffe tilbage at snakke om – og vi bliver ikke trætte

Jobbørsrådet møde d. 29.09.04

På Jobbørsrådets møde d. 29.09.04 blev oplyst:

at der p.t. er indmeldt 39 i den særlige jobbørs heraf 6 Stbtj, 2 Stbtj RF, 1 Rgfm og 1 Lkf - 9 er blevet afskediget

at der pr. 01.01.05 er varslet tilbageløb til DSB af 6 udlånte administrative tjenestemænd fra Railion og forventeligt i løbet af foråret 2005 en række Stbtj især i Århus området, men ikke fuld kvote.

at Arkivprojektet lukker ned ved udgangen af oktober måned. Det har kørt 4 år som projekt, og omfatter 8 medarbejdere - nuværende ejer er Særlig Jobbørs. Efterfølgende fra november vil arbejdet blive lagt i vedvarende rammer bemandet med 2 medarbejdere + leder ejet af DSB Chefjuristen

at arbejdsgruppen under HSU "det rummelige DSB og Jobbørsrådet ønskes lagt sammen i nyt "Mangfoldighedsgruppen", der blev omdelt et udkast til kommissorium, der afholdes fælles møde d. 01.12.04 mellem Jobbørsrådet og Det rummelige DSB

Debatten:

Der blev stillet forslag til dagsordenspunkt på næste møde fra en gruppenæstformand om, at gruppenæstformændenes deltagelse i områdegruppens bestyrelsesmøder ændres således de deltager i december julemødet.

Bestyrelsen drøftede ferieberegning og ferieafregnings systemer for eksempel Stjars

Bestyrelsen evaluerede på kongressen. Der var enighed om at fortsætte arbejdet for medlemmerne, det er ikke medlemmerne, der har lavet balladen og bragt Forbundet og Forbundsformanden i en meget vanskelig og svær situation, og så må vi i øvrigt afvente og se, hvordan den tilkendegivede vilje til samarbejde i sektion og forbund jf. kongresudtalelserne om enighed, samling og fællesskab vil udmønte sig praktisk i perioden.

Beretning godkendt

Ad. 5: Meddelelser fra lokalgrupperne.

Intet skriftligt modtaget

Ad. 6: SU-information.

•   HSU 20.09.04 (næste møde: den 16.12.04)

Koncernens halvårsregnskab fremlagt. Øget omsætning – fortsat effektivisering, derfor er forventningerne til årsresultatet opjusteret med 100 – 200 mio. kr. Fortsat fokus på rettidighed, da det påvirker kontrakten mellem DSB og Trafikministeriet.

Vedr. IC4 og IC2 blev oplyst at projektets leveringsplaner er blevet revideret og skudt et år. DSB har en stærk kontrakt med Ansolda, så udskydelsen af indsættelsen af nyt materiel kommer ikke til at koste DSB, Trafikministeriet eller skatteborgeren ekstra penge. Endvidere har DSB option på leasing af Dobbeltdækker materiel indtil nyt materiel kan indsættes.

Terrorberedskab / terrorkatalog – DSB erfaringsudveksler med andre selskaber f.eks. SAS og Metro. Drejebog for forskellige situationer ligger klar. Der gennemføres nogle opmærksomhedskurser for specielt togpersonale og togrevisorer i samarbejde med PET.

Revision af Personalepolitikken. Som opfølgning på personalepolitisk seminar Knudshoved d. 01.09.04 samles arbejdsgruppen 16.11.04 i Kbh for tilpasninger og tilrettelæggelse af kommunikationen, således HSU kan tiltræde en revideret personalepolitik på december mødet.

Arbejdsgruppe til udformning af politik for fravær & trivsel nedsat. DJ repræsenteres af Jørn Nicolaisen, der deltager i møde d. 09.11.04 i Kbh

Tilbud om gratis helbredskontrol til natarbejdere. DSB har forespurgt til forholdet i Personalestyrelsen, der svarer, at hvis der ikke er sammenfald på lægeundersøgelserne kan de sikkerhedsklassificerede medarbejdere også være omfattet af direktivet / loven – DSB har derfor besluttet at sikkerhedsklassificerede medarbejdere også vil være omfattet af tilbuddet.

Folder med information om DSB Rusmiddelpolitik udsendt til medarbejderne i personligt eksemplar.

Ved udbudsrunden jf. EU reglerne bliver Medarbejder Tilfredsheds Analyse (MTA) fortsat gennemført af Markeds Consult. Næste MTA i december i hele DSB koncern.

Alle medlemmer skal opfordres til at deltage og få sendt besvarelserne.

Sommerens BT tophistorie med ulovlig omgang med hittegods i DSB Salg var en svinestreg, hvor BT selv skaber en historie ved at friste svagelige sjæle ved at anbringe værdier lige foran næsen, og så på den måde øge oplaget i agurketiden.

Ledelsen udtrykte enighed og tilkendegav, at det var en meget beklagelig situation, hvor DSB’s ledelse og den involverede faglige organisation havde stået i tæt kontakt med henblik på at håndtere sagen så godt, som det nu var muligt.

HK organisationsrepræsentanten var enig i disse betragtninger.

Værdimøde 20.09.04

Efter HSU mødet var der værdimøde mellem øverste DSB ledelse og Tillidsfolk. Nogle af spørgsmålene til ledelsen var:

Alle medarbejdere skal involveres i værdiarbejdet, og der er mødepligt, men ikke alle var med første gang, og værdiaftalerne er lavet repræsentativt af ganske få –  hvem gælder værdiaftalerne for – de 10 der deltog i mødet eller hele enheden

Hvad med Togservice? – skal netop indgå i den gode aflevering fra afd. til afd.

Siden værdiaftale arbejdet i januar har vi intet hørt eller rørt ved værdiarbejdet. Og det var kun os, der skulle levere værdi, det må også gælde for den lokale ledelse

Synes værdi diskussionen er for akademisk – vil hellere have noget ordentligt arbejdstøj, man kan arbejde i og holde ud at have på under alle forhold.

Hvordan har direktionen fulgt op på de 280 indgåede værdiaftaler – hele tanken har været, det skal ske decentralt med opfølgning gennem MUS. Efter 1 år skal alle værdiaftalerne fornys på afd. niveau. Mange steder er man ikke begyndt endnu med at afholde MUS.

Forringet psykisk arbejdsmiljø er bagsiden – 10 har set lyset – de andre 30 er idioter. Også svært for lederne, der er vant til at give ordrer – men den gode leder har de nødvendige menneskelige faktorer, der ikke kan læres. Det som ikke kan forklares, kan ikke forsvares. Pres må ikke være en blivende tilstand.

Der afholdes værdimøder med tillidsrepræsentanter i København d. 25.10.2004 og i Århus d. 29.10.2004

•   VSU produktion 29.09.04 (næste møde: den 22.12.04)

Lean Production – De 4 lean pilotområder auditeret d. 24.08.04 i København og d. 17.09.04 i Århus / Ålborg

Lean fortsætter i Togsæt, Eltog supportfunktioner

2. bølge: Togpersonalet Århus – FF Klg Århus – Bogie / hjul Togkomponenter – Økonomi, IT systemsektorer

3. bølge efter februar 2005

4. bølge efter oktober 2005

Efter 28 måneder (2006) er alle medarbejdere i DSB Produktion involveret i Lean

Lean Håndbog udgivet findes på Intranet

DSB Produktion afholdt informationsmøde vedr. Lean Production d. 29.09.04 for hele tillidsmandskollegiet i DSB Produktion (FO, HK, LPO, TPO, SPO).

Næste møde i Lean styregruppen er aftalt til d. 28.10.2004, hvor projekt afgrænsning og fastsættelse af mål er på dagsordenen.

IC4 ny leveringsplan – 1. tog indsættes maj 2005 – i drift 05/06 i en lind strøm – alle 83 togsæt leveret ved udgangen af 2006 – gælder også IC2

DSB’s prioriteter er driftsforbedringer – kundeforbedringer. 12 MR togsæt til Grenåbanen opgraderes kundevendt. Røde vogne får ekstra rengøring

Afholdt møde mellem BaneDanmark, Arriva og DSB vedr. helbredsgodkendelser af sikkerhedsklassificeret personale. Går i dialog med Trafikstyrelsen, da der er urimeligt lange sagbehandlingstider.

DSB har ca. 150 – 170 medarbejdere, der er helbredsramt svarende til ca. 6% af alle 4000 sikkerhedsklassificerede og endnu ikke alle er igennem godkendelsesproceduren, så flere kan forventes at blive grounded.

Til VSU Produktion d. 29.09.04

På VSU møde i Produktion d. 15.04.04 forespurgte jeg til integreringen af DSB Togservice i DSB efter virksomhedsoverdragelsen pr. 01.01.04 og hvilke kommende tiltag, der var på vej. Svaret var at kunderne ikke måtte kunne mærke forskel. At formanden var tovholder, og at der skal kigges på hele flowet og at processen ikke er helt fastlagt endnu. Det var i april d.å.

På VSU mødet d. 24.06.04 blev der også spurgt til integration af DSB Togservice – og en tidsplan. Formanden svarede, at arbejdet ikke er færdigt, og at HR-service evaluerer processen.

DSB Togservice er stadig ikke fuldt integreret i DSB. Der forekommer en ledelsesadfærd og et menneskesyn, der skriger til himmelen, og i hvert fald ikke harmonerer med DSB’s værdisæt, personalepolitik og arbejdsmiljø profilering.

Jeg ville gerne have kunnet uddybe min kritik med relevante tal om personaleomsætning, fravær og besynderlige ansættelsesforhold, men relevante tal er desværre umuligt at få oplyst – i det hele taget er det svært at få information og oplysning fra DSB Togservice – især skriftligt.

Tilsyneladende fungerer DSB Togservice som en afsondret kapsel, der lever sit eget liv upåvirkelig af omgivende DSB.

Helt banale administrative rutiner mangles – sagsbehandling og samarbejde er farceagtigt tragisk. Første kvartal 2004 siger man – nuvel alt er nyt, ting skal først læres – Andet kvartal – ok ting ta’r tid, de får en fair chance – Efter 3. kvartal – stadigvæk er alt DSB ”stof” nyt og fremmed. Efter 9 måneder vil kundernes opmærksomhed på en virksomhedsoverdragelse være aftaget – det er DSB, der er brandet.

Derfor vil jeg gerne igen spørge til hvordan integreringen af DSB Togservice forløber set fra ledelsens synspunkt?

Hvilke tiltag vil ledelsen tage for at forbedre integrationen?

Er der organisationsændringer på vej ? eller andre reference kanaler, ledelsesmæssigt i DSB Togservice ?

m.v.h.

Jørn Nicolaisen

Formanden for VSU Direktør Jørn Webler svarede: Togservice blev smidt ind i Produktion 01.01.04. HR-service Strategi & Organisation analyserer forholdet. Der mangler afgrænsning mellem de enkelte aktører - der vil ske nogle justeringer, men ikke en større ombrydning - arbejdet med justeringer startede i forgårs.

Der har været en indlæringsperiode i Togservice, endvidere er der forhold, som Togservice bliver kritiseret for, der ligger udenfor Togservice regi - f.eks. BaneDanmark. M.h.t. kultursammenføring er pengene og kræfterne anvendt på togdelen af Togservice. Men selvfølgelig skal DSB's overordnede regler, værdier og politikker følges.

Fraværet steget fra 11,1 – 11,7 dage pr. medarbejder. Fraværet er markant størst i Togpersonalet og Togservice

•   VSU i Salg 05.10.04 (næste møde: den 13.12.04)

På mødet den 5. oktober blev det oplyst at Salg medio november 2004 vil påbegynde et arbejde omkring servicemedarbejderens fremadrettede opgaver. Først skal der dog udarbejdes en problemformulering.

•   SISU Ejendomme 14.09.04 (næste møde: den 14.12.04)

Referat af 14.09.04 er udsendt.

Fra referatet Pkt. Evt.:

Michael Klæbel ville gerne vide hvad man stiller op omkring en specifik situation – der mangler korrekt varm og vandtæt beklædning til medarbejderne i ”sporene”. Har forespurgt Carsten Sandby men denne siger, at han ikke har penge til dette formål. MK oplister problemet til Dorte Krabsen som efterfølgende tager dette punkt med til chef mødet, således at SR medarbejderne kan få den korrekte beklædning – næste chefmøde er den 22.09.2004.

•   OSU i Togsæt 02.09.04 (næste møde: den 02.12.04)

Referat af 02.09.04 udsendt

•   OSU i Togkomponenter 30.09.04  (næste møde: den 13.12.04)

Referat af 06.09.04 udsendt

Ex. Ord. OSU d. 06.09.04 – ny organisation pr. 01.11.04 i Togkomponenter, jf. strategiprojektet

•   OSU Fremføring 15. - 16.09.04 (næste møde: den 09.12.04)

Fremføring gennemfører en analyse af ledelsesressourcer, da FF er sårbar på alle pladser. Personalelederne skal have ledernes grunduddannelse som AMU kursus på Århus Købmandsskole, endvidere skal foreligge individuelle udviklingsplaner på Personalelederne. Et løsningsforslag kan være en assistentfunktion for Personalelederne og et leder hyttefad

Rapport over velfærdslokalernes tilstand behandlet og justeret.

•   OSU Togservice, indkøb & logistik 05.10.04 (næste møde: den  04.01.05)

•   SUSI stabe 24.09.06 (næste møde: den 17.12.04)

Ad. 7: Regnskab.

•   Regnskab til og med 3. kvartal og budgetskema 2004 taget til efterretning

•   Budget 2005 (1. behandling, 3 sider vedlagt) – godkendt. Anden behandling på 5. møde i december.

•   Revisionsmøde afholdt den 7. oktober 2004, gav ikke anledning til bemærkninger

•   Erhvervsforsikringspolice splittet op i 2 – en erhvervsforsikring + en arbejdsskade forsikring af bestyrelsen – den samlede præmie uændret.

•   Næste lokalgruppemidler

•   Udbetales mellem den 15. og 25.11.2004

•   På baggrund af revideret "Lokalgruppestruktur / Tillidsrepræsentantsfortegnelse" af 14 november 2004. Med nye medlemstal fordelt på lokalgrupperne jf. medlemslister af 01. november 2004.

Ad. 8: Andet.

Ad. 8a: Beretning fra udvalg i områdegruppen

http://www.spdsb.org/ www.spdsb.org & IT-politik (08.07.04)
Repræsentanter: Jørn Nicolaisen, Kurt Hansen, Preben Henriksen og Lars N
Rasmussen

Notat www af 19.07.04 udsendt med kalender 32,

Notat www af 12.08.04, der erstatter notat www af 19.07.04 udsendt med 2. indkaldelse af 3. møde.

Næstemøde: (ikke aftalt)

Det videre arbejde med udformning af indholdet i/af en CD-rom - til alle lokalgrupper - afventer behandling af udvalget.

GTA (den: 10.08.04)
Repræsentanter: Jørn Nicolaisen, Kurt Hansen, Frank M Larsen, Dan B
Kirchhoff og Cristian Ghetz

notat af 10.08.04 7. møde i GTA-udvalg udsendt med kalender uge 34

Næstemøde: (ikke aftalt)

DSB Salg (den: 16.09.04)
Repræsentanter: Jørn Nicolaisen, Kurt Hansen, Knud O Larsen og Henning E
Laursen

Memo af 07.09.04 (udsendt elektronisk den 07.09.04)
Næste møde: 14.12.04 i Fredericia

Fremføring (den: 19.08.04)
Repræsentanter: Jørn Nicolaisen, Kurt Hansen, Kurt L Olsen, Jan R M
Nielsen, Henrik R Frederiksen og Hans C V Brøndum

Notat af møde i udvalget den 19.08.04 udsendt med kalender uge 36.

Næste møde: den 03.12.04

OK2005 (den: 17.08.04)
Repræsentanter: Kurt Hansen, Jens Chr. Andersen, Steen Gildesberg, Preben
Henriksen og Djengiz Dzaferovski.
Notat af 07.09.04 (omdelt den 08.09.04 på 3. møde og udsendt elektronisk den 07.09.04)

Næste møde: den 09.11.04

Indkaldelse: udsendt den 17.09.04 (pr. e-mail)

Uddannelse (den: 30.09.04)
Repræsentanter: Jørn Nicolaisen, Per Jenner, Cristian Ghetz, Dan B
Kirchhoff, Jon Flechs, Finn Jensen

Notat af 30.09.04: afventer – Forbundets repræsentation i TUR driftsudvalg, togklargøring er Jan R Christensen og Jørn Nicolaisen

Næste møde: 24.11.04 (Aflyst)

APV Arbejdstøjgruppe: (den 14.10.04)

Repræsentanter: Jørn Nicolaisen, Kurt Hansen, Knud O Larsen, Djengiz Dzaferovski, Jytte J Jensen, Belvedere Torben M Konradsen, Odense

Indkaldelse udsendt d. 01.10.04 med ”arbejdspapir”

Notat af 17.10.04 APV arbejdstøj orange/blåt DS EN 471 fra mødet d. 14.10.04 er vedlagt 2. indkaldelse til 4. møde og elektronisk udsendt også til SiR.

Taget til efterretning

Udvalget blev nedlagt, da delopgaven er opfyldt.

Ad. 8b: Ordinære gruppemøder januar / februar 2005

Områdegruppen er repræsenteret på følgende ordinære gruppemøder:*)

Lokalgruppen 10.01: afholdes tirsdag den 8. februar 2005 *)

Lokalgruppen 10.02: afholdes torsdag den 20. januar 2005 *)

Lokalgruppen 10.03: afholdes torsdag den 27. januar 2005

Lokalgruppen 10.04: afholdes onsdag den 19. januar 2005 *)

Lokalgruppen 10.05: afholdes torsdag den 3. februar 2005 *)

Lokalgruppen 10.06: afholdes onsdag den 9. februar 2005 *)

Lokalgruppen 10.07: afholdes fredag den 11. februar 2005 *)

Lokalgruppen 10.08: afholdes torsdag den 10. februar 2005 *)

Lokalgruppen 10.09: afholdes tirsdag den 18. januar 2005 *)

Lokalgruppen 10.10: afholdes fredag den 4. februar 2005

Lokalgruppen 10.11: afholdes lørdag den 22. januar 2005 *)

Lokalgruppen 10.12: afholdes fredag den 28. januar 2005

Lokalgruppen 10.13: afholdes onsdag den 2. februar 2005 *)

Lokalgruppen 10.14: afholdes tirsdag den 25. januar 2005

Lokalgruppen 10.15: afholdes torsdag den 27. januar 2005 *)

Lokalgruppen 10.16: afholdes, afventer

Lokalgruppen 10.17: afholdes, afventer

Lokalgruppen 10.18: afholdes mandag den 17. januar 2005 *)

Ad. 9: Sager til afgørelse.

Ad. 9a: Evaluering af Seminar den 8. - 10. september 2004

3. bestyrelsesmøde blev afviklet på en anderledes måde. Handlingsplanens

1. emne: ”Lokalgrupperne bør sikre sig en afgørende placering.”  - var omdrejningspunkt på årets seminar / 3. møde.

Emnerne/opgaverne er fordelt i forhold til lokalgruppens virke, område og gruppeformandens interesseområder. Opgaverne er beskrevet i 2. indkaldelse til 3. møde.

Indlæg under pkt. 9a på 3. møde fra Jens Chr. Andersen og Henry Nielsen, vil indgå i et særligt evalueringsnotat – til behandling på 5. møde. Evalueringsnotat forudsættes udsendt med 1. indkaldelse til 5. møde. Godkendt.

Ad. 9b: Tilskud til lokalgruppe 10.16

Lokalgruppen har den 1. oktober 2004 fremsendt anmodning om tilskud til medlemsaktivitet til områdegruppen på kr. 3000, -

Medlemsaktivitet:

Seminar for medlemmerne i lokalgruppe den 20. – 21. november 2004 på Hotel Ballumhus. Indhold: IT-instruktion af dele af DSB intranet og Områdegruppens hjemmeside.

Øvrige tilskud: Fremføring kr. 3600, - / SID kr. 1000, -

Indstilling: Tiltrædes. Nyoprettet lokalgruppe med beskeden økonomi.

Godkendt.

Ad. 9c: Medlemslister

Næste medlemslister udsendes i uge 46/2004.

Revideret "Lokalgruppestruktur / Tillidsrepræsentantsfortegnelse" af (00) november 2004. Med nye medlemstal fordelt på lokalgrupperne jf. medlemslister af 01 november 2004.

Seneste udsendte Revideret "Lokalgruppestruktur / Tillidsrepræsentantsfortegnelse" af 14.10.04 udsendt med kalender uge 43.

Ad. 9d: Næste møde. (Herunder møder i 2005)

Resterende møde i år 2004 i områdegruppebestyrelsen afholdes:

•   5. møde: fredag den 17. december i Nyborg

Områdebestyrelsesmøder i 2005:

•  6. møde tirsdag den 15.marts.2005 i Nyborg

•  7. møde tirsdag den 19. april2005 (med næstformænd) i Nyborg

•  8. møde torsdag den 26. – 27. maj 2005 (seminar)

•  9. møde tirsdag den 06. september 2005 i Nyborg

•  10 møde tirsdag den 25. oktober 2005 (med næstformænd) i Nyborg

•  11 møde fredag den 16. december 2005 i Nyborg

Møderække med SiR/TR i 2005:

•       den 26. – 27. april 2005 i Nyborg

•       den 27. – 28. september 2005 i Nyborg

Andre berammede møder:

•   Dansk Jernbaneforbunds 52. ordinære kongres den 8. - 9. oktober 2008

•   Hovedbestyrelsen DJ i 2004: den 26.02.04 / 16.04.04  / 24.05.04 (tema: OK2005) / 06.-09.06.04 / 27.08.04 / 05.10.03 / 07.10.04 (konstituerende-møde) / 14.12.03 (Deltager Jørn Nicolaisen)

•   Hovedbestyrelsen DJ i 2005: 28.02-01.03.05 / 14.04.05 / 13.-16.06.05 / 23.08.05 / 13.10.05 / 08.12.05 (Deltager Jørn Nicolaisen)

•   Sektionsbestyrelsesmøde i 2004: den 17.02.04 LPO / 14.04.04 SPO / 24.08.04 TPO aflyst) / ex. ord. temamøde kongres 2004 23.09.04 TPO / 18.11.04 LPO (Deltager Jørn Nicolaisen, Kurt Hansen og Dan B Kirchhoff)

•   HSU-DSB i 2004: 20.01.04 regnskab – budget seminar / den 02.02.04 ex. ordinært / den 31.03.04 / 17.06.04 / 20.09.04 / 16.12.04 (Deltager Jørn Nicolaisen)

•   HSU-DSB i 2005: 31.03.05 / 02.06.05 / 22.09.05 / 15.12.05 (Deltager Jørn Nicolaisen)

•   VSU-møder (Produktion) i 2004: ex. ord. 25.02.04 / 15.04.04 / 24.06.04 / 29.09.04 / 22.12.04 (Deltager Jørn Nicolaisen)

•   VSU-møder (Produktion) i 2005: (Deltager Jørn Nicolaisen)

•   VSU-møder (Salg) i 2004: 29.03.04 / 07.06.04 / 05.10.04 / 13.12.04 (Deltager Kurt Hansen)

•   VSU-møder (Salg) i 2005: (Deltager Kurt Hansen)

•   OSU- møder (Togsæt) i 2004: den 04.03.04 / 03.06.04 / 06.09.04 / 02.12.04 (Deltager Jørn Nicolaisen og Dan Kirchhoff)

•   OSU- møder (Togsæt) i 2005: (Deltager Jørn Nicolaisen og Dan Kirchhoff)

•   OSU i Togkomponenter i 2004: den 18.02.04 / 17.05.04 / ex. ord. 06.09.04 / 30.09.04 / 13.12.04 (Deltager Frank M Larsen)

•   OSU i Fremføring i 2004: den 16.03.04 / 16.06.04 / 15.-16.09.04 / 09.12.04(Deltager Jørn Nicolaisen)

•   OSU i Fremføring i 2005: (Deltager Jørn Nicolaisen)

•   Togservice, indkøb & logistik i 2004: den 06.04.04 / 07.07.04 / ex. ord. 31.08.04 / 05.10.04 (Deltager Lars N Rasmussen og Djengiz Dzaferocski)

•   Togservice, indkøb & logistik i 2005: den 04.01.05 / 05.04.05 / 05.07.05 / 04.10.05 (Deltager Lars N Rasmussen og Djengiz Dzaferocski)

•   SISU Ejendomme (Salg) - møder 2004: den 14.09.04 / 14.12.04 (Deltager: Brian Kjærgaard, Bygningsforvalter Herning)

•   SISU Ejendomme (Salg) - møder 2005: (Deltager: Brian Kjærgaard, Bygningsforvalter Herning)

•   SUSI stabe i 2004: den 02.04.04 / 18.06.04 / 24.09.04 / 17.12.04 (Deltager Preben Henriksen)

•   SUSI stabe i 2005: (Deltager Preben Henriksen)

•   Jobbørsrådet i 2004: den 21.01.04  / 03.06.04 / 29.09.04 (Deltager Jørn Nicolaisen)

•   Jobbørsrådet i 2005: (Deltager Jørn Nicolaisen)

•   DSB Produktion, møder i arbejdsmiljøudvalget i 2004: den 26.02.04 / 03.06.04 / 22.09.04 / 03.12.04 (Deltager Jytte Jensen)

•   DSB Produktion, møder i arbejdsmiljøudvalget i 2005: (Deltager Jytte Jensen)

•   DSB Produktion, møder i uddannelsesudvalget i 2004: den 18.05.04 / 03.09.04

(Deltager TPO)

•   DSB Produktion, møder i uddannelsesudvalget i 2005: den 07.03.05 (Deltager Dan B Kirchhoff)

•   DSB Produktion, møder i licitationsudvalget afholdes efter behov

(Deltager Jørn Nicolaisen)

•   Dansk Jernbaneforbunds Sikkerhed og Miljøudvalg (SMU) i 2004: den 30.01.04 / 22.03.04 / 21.04.04 / 19.08.04 / 21.10.04 / 09.12.04 (Deltager Niels N Eyrich)

•   Dansk Jernbaneforbunds Sikkerhed og Miljøudvalg (SMU) i 2005: (Deltager Niels N Eyrich)

Ad. 10: Spørgsmål fra bestyrelsen.

Intet

Mødet sluttede klokken 14.45

_______________                 _______________                 __________________

Jørn Nicolaisen                        Kurt Hansen                            Arne Due Jørgensen

_______________                 _______________                 _______________

Hans C V Brøndum                 Per Jenner                               Knud O Larsen

__________________           _______________                 _______________

Henning E Laursen                   Frank M Larsen                       Cristian Ghetz

__________________           _______________                 _______________

Kurt L Olsen                           Dan B Kirchhoff                      Jan R M Nielsen

__________________           _______________                 _______________

Preben Henriksen                    Steen Gildesberg                      Jens Chr. Andersen

_________________             _______________                 _______________

Henrik R Frederiksen               Lars N Rasmussen                   Djengiz Dzaferovski

_______________

Henry Nielsen